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VOCÊ SABIA QUE AS SUAS QUALIFICAÇÕES TAMBÉM PODEM PREJUDICAR A SUA CANDIDATURA!!!????

A EDACO PREPAROU DICAS DE CURRÍCULO PARA EVITAR PARACER SUPERQUALIFICADO.

Seu currículo é uma ferramenta de marketing para ajudar a colocar o pé na porta para uma entrevista de emprego.

Mesmo quando você tem a formação e experiência profissional para se qualificar para o trabalho, não conte isso como uma vitória certa que você será convidado para uma entrevista. Na verdade, suas qualificações podem prejudicar suas chances também.

NOTA: É muito comum no mercado de hoje os empregadores dispensarem o currículo de um candidato a emprego porque eles são “superqualificados”.

Às vezes, há uma oferta abundante de candidatos altamente qualificados, mas não há empregos suficientes para todos. Nesses casos, os candidatos a emprego podem recorrer à candidatura a cargos em que o nível de especialização exigido no trabalho esteja abaixo dos requisitos do cargo anterior. Além disso, aqueles que fazem uma mudança de carreira muitas vezes precisam procurar cargos de nível de entrada, onde pode haver mais oportunidades de emprego.

O desafio para quem procura emprego não é simplesmente competir com tantos outros candidatos, mas encontrar um bom equilíbrio de informações para colocar em seu currículo sem parecer superqualificado . Os empregadores estão mais preocupados com o fato de que, se você assumir uma posição inferior, sairá assim que encontrar uma posição mais compatível com suas habilidades.

Aqui estão algumas dicas para ajudar a orientá-lo na preparação de seu currículo para a próxima oportunidade de emprego e evitar parecer superqualificado e arruinar suas chances de conseguir a oferta de emprego:

1. Incluir apenas experiência de trabalho relevante

Concentre-se no que o empregador está procurando e mostre a eles que você pode fazê-lo. Se alguma de sua experiência de gerenciamento não faz parte da descrição do trabalho, não a mencione. Essa dica é especialmente crítica para candidatos que mudam de uma carreira para outra.

Por exemplo, se você tinha seu próprio negócio ou empresa de construção e agora está apenas procurando um emprego de vendas, fale com sua experiência em impulsionar as vendas. Você também pode alterar seu título de "Proprietário" para "Gerente de vendas". Ao listar sua experiência profissional, certifique-se de quantificar seus resultados de vendas .

2. Destaque apenas os graus necessários

Muitas das posições de hoje exigem que os candidatos tenham bacharelado ou mestrado. Se você continuou a estudar para obter outros diplomas , ganhando o título de Ph.D., MD ou outros, não seja tão rápido em incluir essa informação em seu currículo.

Você deve perguntar se isso é relevante para o trabalho para o qual está a se candidatar. É louvável se você seguiu em frente para obter seu Ph.D. em neurociência, mas se os negócios do empregador e o trabalho estiverem focados em finanças e contabilidade para fabricação/distribuição de brinquedos, sua educação adicional será de pouca relevância e poderá influenciar o empregador a reconsiderar se você é adequado para o cargo.

3. Explique por que você é o candidato certo

Escreva uma carta de apresentação diferente que conte uma história sobre por que você é apaixonado pelo cargo, como você se sente conectado à empresa e como sua experiência, habilidades e talento o tornam o ajuste certo. Se houver uma chance de seu currículo parecer superqualificado, mesmo depois de seguir as dicas acima, certifique-se de fornecer explicações suficientes em sua carta de apresentação.

Dê ao empregador a confiança de que você é desafiado pela oportunidade e estará lá daqui a um ano. O empregador precisa saber que você não está simplesmente a aceitar o emprego porque não consegue encontrar nada melhor. Eles também precisam ter certeza de que você não será rápido para fugir para outro emprego assim que o mercado melhorar ou outra oportunidade se abrir mais de acordo com seu nível de experiência em suas posições anteriores.

Seu currículo é uma ferramenta de marketing para ajudar a colocar o pé na porta para uma entrevista. Colocar muitas informações ou informações irrelevantes só dará ao empregador mais motivos para demiti-lo. Revise cuidadosamente o anúncio de emprego e faça sua pesquisa para realmente entender quais habilidades e experiências são desejadas para o cargo, para que você apresente seu currículo e qualificações da melhor maneira possível. Nem tudo o que você conquistou, por mais significativo que seja, é apropriado para incluir em seu currículo.

EDACO, educção sem limites, visão no futuro!

6 ERROS A EVITAR NA CARTA DE APRESENTAÇÃO
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Certifique-se de que sua carta de apresentação ajude sua candidatura, evitando esses erros comuns.
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Erro nº 1: Falta de pesquisa.
Graças à Internet, há poucas desculpas para não personalizar suas cartas de apresentação. Sempre que possível, pesquise o nome do gerente de contratação ou recrutador.
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Erro nº 2: cumprimentos excessivamente formais ou casuais.
Sempre que você estiver se candidatando a uma vaga ou preparando-se para uma entrevista, considere a cultura da empresa. Você pode obter um melhor senso de marca do empregador, seguindo as contas de media social, a empresa criada para fins de recrutamento, e falar com seus rede conexões que trabalharam na organização.
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Erro nº 3: falando tudo sobre mim, eu, eu.
Pense em sua carta de apresentação como seu argumento de venda para o gerente de contratação. Em vez de passar o tempo todo falando sobre você e seus desejos e necessidades, considere as necessidades do seu empregador em potencial.
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Erro nº 4: não seguir as instruções.
Como mencionei anteriormente, alguns empregadores, especialmente aqueles nos sectores de saúde, educação e jurídico, ainda valorizam uma carta de apresentação e a solicitarão em sua descrição de trabalho. Faça um favor a si mesmo e releia a descrição do trabalho com atenção para contextualizar o que fazer e não fazer na carta de apresentação.
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Erro nº 5: erros de digitação.
Quando você está a competir contra um grande grupo de candidatos para uma função, os menores erros de carta de apresentação podem ser usados para eliminá-lo da competição.
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Erro nº 6: Mudança de marca.
Se você estiver a enviar sua carta de apresentação como um documento separado para uma inscrição online, certifique-se de que ela usa o mesmo cabeçalho do seu currículo. Além disso, certifique-se de que o tipo, cor e tamanho da fonte, as informações de contacto fornecidas e até mesmo o nome que você usa em ambos os documentos permaneçam consistentes.
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O MELHOR CONSELHO PARA AQUISIÇÃO DE EMPREGO.
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O seu currículo é um documento que o comercializa para o seu potencial empregador; é um documento que decide se você é uma boa opção para a posição, todo o empregador deseja o melhor. Coloque-se no lugar de um CEO / PRESIDENTE. Você quer um empregado charlatão? Você definitivamente quer o melhor, o seu empregador também quer o melhor, é por isso que, ao apresentar o seu currículo offline ou online, apresente-o com precisão, com a intenção de dar valor e obter valor em troca.
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O seu currículo deve ser limpo, profissional e orientado a resultados, tudo que o seu empregador deseja saber é o quanto você alcançou em toda a sua história profissional ou o quanto dedicou à criação de valor, o "Eu sou um X, tenho domínio de X e licenciado em X, é tudo que importa "a mentalidade deve ser cortada se você deseja garantir uma boa posição para a sua carreira. Coloque esforço / valor / confiança no seu currículo.
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