Achtzehn Grad

Wir holen immer das Meiste raus. Das gilt natürlich auch für den Weihnachtsurlaub und so ergeben eine Handvoll Urlaubstage bei uns 15 freie Tage. Long Story short: Bis zum 7.1. sind wir OOO.

Wir haben ein spannendes Jahr hinter uns – aber ein noch viel spannenderes vor uns. 👀 Bis dahin genießen wir die Feiertage, das Essen und das verlorene Zeitgefühl. Bussi Baba bis nächstes Jahr!

Gemeinsam mit VAMED Vitality World freuen wir uns über die Verleihung des ersten Platzes in der Kategorie „Digital Business“ für den Relaunch des VAMED Vitality Clubs beim heurigen Staatspreis Marketing.

Wir bedanken uns bei Managing Director Klaus Hofmann, Marketingleiterin und Projektverantwortliche Susanne Nitsch sowie dem gesamten Marketing-Team der VAMED Vitality World und den beteiligten Partneragenturen spreitzerdrei und hello again

©BMAW Silveri

Breaking News! Wir freuen uns wie wild, dass Christopher Röder nach 13 Jahren digitalwerk ein O gegen ein E getauscht hat und somit vom COO zum CEO aufgestiegen ist.

Als einer der ersten Mitarbeiter war Christopher schon bei der Gründung 2011 als Designer mit an Bord. Für die Zukunft haben er und Mike Gattereder große Pläne: die Transformation von einer reinen Digitalagentur zu einer kreativen Lead-Agentur – natürlich mit stark ausgeprägter digitaler DNA.

Was aus Robert Moick wurde? Der fokussiert sich auf die von ihm entwickelte Business Software kanbert.com – um Menschen und Firmen dabei zu helfen, besser und effizienter zusammenzuarbeiten!

Ist KI wirklich die Antwort auf alles? Und wenn ja, ist "Prompt Engineer" dann der Job der Zukunft? Kleiner Spoiler: Was wir als Kreativschaffende tun, ist mehr als das Anordnen von Pixeln in einer statistisch “richtigen” Reihenfolge. Wir übernehmen die Verantwortung, die Botschaften unserer Kund*innen auf eine für uns Menschen wertvolle Art und Weise in die Welt zu tragen. Das ist nicht nur unser Anspruch, sondern auch unsere Pflicht.

Prompt-Engineer werden: So geht’s (nicht). | digitalwerk Ein Leitsatz im Umgang mit künstlicher Intelligenz lautet: Nur wer besonders gute Text-Inputs geben kann, ist zukunftsfähig. Warum das zwar stimmt, aber nicht reicht, lest ihr hier.