Competence Generation

Konflikte im Team: Strategien für eine konstruktive Lösung

Konflikte in Teams sind nicht nur unvermeidlich, sondern oft auch unverzichtbar für das Wachstum und die Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder und damit für das komplette Team. Ob es sich um Meinungsverschiedenheiten über Projektziele, unterschiedliche Arbeitsstile oder zwischenmenschliche Spannungen handelt – Konflikte können, wenn sie richtig angegangen werden, eine Quelle für neue Ideen und stärkere Teamdynamik sein. Ja, richtig gelesen. Es gibt immer auch eine positive Seite in jedem Konflikt...

Hier geht es zum kompletten Beitrag: https://www.proconsens.at/post/konflikte-im-team-blog-250802

Konfliktmanagement 4.0: Digitale Transformation verändert Personal- und Führungsarbeit

Die digitale Transformation verändert nicht nur unsere Arbeitsweise – sie verändert auch die Art und Weise wie Konflikte entstehen und wie wir sie erleben, ansprechen und lösen.

Mehr dazu in meinem neuen Blogbeitrag:

Konfliktmanagement 4.0: Digitale Transformation verändert Personal- und Führungsarbeit Die digitale Transformation verändert nicht nur die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, sondern auch, wie wir Konflikte erleben und lösen. In einem zunehmend digitalisierten Arbeitsumfeld sind Konflikte unvermeidlich, doch sie können auch als wertvolle Chancen zur Verbesserung der Zusammenar...

MEDIATION – Konstruktives BRÜCKEN-BAUEN in konfliktbehafteten Teams

Konflikte sind ein fester Bestandteil jeder Teamdynamik. Doch wie geht man konstruktiv damit um, wenn bereits die Stimmung am Kippen ist und die Leistung ordentlich leidet? In meinem neuesten Blogbeitrag erkläre ich, wie Mediation als effektive Methode eingesetzt werden kann, um Spannungen zu lösen und das Miteinander wieder möglich zu machen und zu fördern.

📖 Hier geht’s zum Beitrag:

MEDIATION – Konstruktives BRÜCKEN-BAUEN in konfliktbehafteten Teams Immer, wenn ich im Rahmen meiner Tätigkeit direkt oder aber auch indirekt als Mediatorin gebraucht werde, habe ich die Gelegenheit, in unterschiedlichste Konfliktsituationen einzutauchen. Dabei ist…

Die Macht der Reaktionen: „Trigger“ und „Anker“ in Konfliktsituationen

➡️➡️➡️ Blogbeitrag - 4 Minuten Lesezeit

Die Macht der Reaktionen: Trigger und Anker in Konfliktsituationen Konflikte sind ein unvermeidbarer Teil unseres Lebens, sei es am Arbeitsplatz, in der Familie oder im Freundeskreis. Sie entstehen oft plötzlich und unerwartet, manchmal aus heiterem Himmel und können das harmonischste Miteinander in einen emotionalen Sturm verwandeln. Doch während wir uns inmitt...