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À quel moment votre expertise est devenue un problème pour votre boss ?

Être micro-managé, freiné ou infantilisé à 40 ou 50 ans passés 😱 c’est l’asphyxie professionnelle assurée. C’est cette fameuse boule au ventre le dimanche soir, et l’impression de devoir marcher sur des œufs à chaque feedback malgré vos années d’expérience.
Ce sentiment de blocage, c’est le premier pas vers la surcharge et l’épuisement.
En tant que psychologue du travail, je vois trop de professionnels brillants s’éteindre à petit feu en essayant de s’adapter à une relation managériale toxique.

Vous n’avez pas à porter ce poids tout seul. Il est temps de retrouver votre posture et de respirer à nouveau.

📩 Parlons-en en toute confidentialité : Envoyez-moi un message privé pour m’expliquer votre situation. ☀️

Non je ne vais pas analyser votre enfance 😉

19 mai journée du fair-play

Le job sharing médical, c’est souvent payer un mi-temps pour une charge mentale de 100 %. On ne divise pas le stress par deux, on l’accélère. ☀️