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Domingo não é mais automático!

A nova lei trabalhista de 2025 exige que o trabalho aos domingos ou feriados só aconteça se houver acordo coletivo com o sindicato da sua categoria.

Sem esse acordo, a empresa não pode te escalar por conta própria.

Fique atento: o seu direito ao descanso agora precisa ser respeitado com base no que foi negociado oficialmente.

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Com a nova regra trabalhista, que entra em vigor em julho de 2025, as empresas não poderão mais escalar funcionários para trabalhar aos domingos e feriados sem um acordo coletivo com o sindicato da categoria.

Antes, muitas podiam fazer isso de forma unilateral.

Agora, a lei exige negociação formal, garantindo mais voz ao trabalhador e equilíbrio na relação com a empresa.

Isso significa que sua jornada nesses dias precisa ser autorizada por um acordo entre as partes.
Fique atento aos seus direitos e compartilhe essa informação!