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"O que vemos hoje é uma grande lacuna entre o que as empresas podem oferecer e o que as pessoas anseiam. Esta lacuna é representada por inúmeros fatores e nota-se que muitos dirigentes não conseguem compreender este fenômeno e implementam ações com poucos resultados. Enquanto não conhecermos com profundidade e inteligência determinado fato, não conseguiremos encontrar as possíveis soluções e atuaremos apenas na superficialidade.
É preciso estar consciente de que o mundo de Gestão de Pessoas é dinâmico, complexo e precisa ser analisado com sabedoria, pois impacta diretamente na competitividade. O chavão “As pessoas são os diferenciais” precisa se tornar verdadeiro. Enquanto isto não acontecer, vamos acumulando perdas com o intenso fluxo de pessoas." Por Pedro Luiz Pereira

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