Fluxo In

A imagem de uma Organização está diretamente ligada à aplicação da ética nos processos de recrutamento e seleção de pessoas. O respeito aos candidatos e as atitudes do recrutador devem transmitir os valores éticos adotados pela organização, de forma verdadeira e autêntica.

Não adianta ter um discurso pronto de “comprometimento e propósito” e não respeitar o candidato enquanto pessoa e profissional.

Muitas Organizações se posicionam com uma postura arrogante diante de um candidato ignorando o conhecimento e a trajetória dessa pessoa.

E preciso ter a consciência de que esse é um processo de mão dupla onde as Organizações precisam tanto dos Profissionais quanto eles precisam das Organizações.

Para um profissional chegar ao nível de Gerência são precisos anos de trabalho, experiência e estudos, que na maioria das vezes são patrocinados pelo próprio profissional.

A preocupação com a ética no recrutamento não deve ser negligenciada.

A Fluxo In te convida reavaliar seus processos de Gestão de Pessoas com um único parâmetro: RESPEITO.

Fluxo In
Gestão com RESPEITO.