Green Infrastructure Partners

We are proud to announce that GIP has been honoured as a recipient of the 2026 Canadian Occupational Safety’s 5-Star Safety Cultures award.

This recognition highlights organizations for their outstanding commitment to championing safety through proactive risk management, comprehensive training, and meaningful engagement. We are proud to share this achievement with other companies dedicated to ensuring workplaces are not just safe place to work, but be and live.

Thank you to our workforce for your ongoing commitment and dedication to GIP’s safety-first culture, as well as for your part in ensuring everyone returns home safely each day.



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Nous sommes fiers d’annoncer que GIP a l’honneur de compter parmi les lauréats du prix 5-Star Safety Cultures 2026 de Canadian Occupational Safety!

Cette distinction récompense les organisations pour leur dévouement exceptionnel en faveur de la sécurité, marqué par une gestion proactive des risques, une formation complète et un engagement significatif. Nous sommes fiers de partager cette réussite avec d’autres entreprises qui s’attachent à faire en sorte que les lieux de travail ne soient pas seulement des endroits sûrs où travailler, mais aussi où se sentir bien et s’épanouir.

À tout notre personnel, merci pour votre engagement et votre dévouement sans faille envers la culture de GIP, qui accorde la priorité à la sécurité, ainsi que pour le rôle que vous jouez afin que tout le monde rentre chez soi sain et sauf chaque jour.

As we reflect on our value of Build Communities, we’re reminded that the foundational structures that matter most are not concrete or steel — but people. Our Safety‑first approach, reflects that going beyond hard hats and visible hazards.

Our commitment to building infrastructure responsibly includes caring for the mental and psychological health and safety of our workers, teams, and the communities we serve.

This month, we reaffirm our commitment to open, respectful, and SAFE conversations that reduce stigma, strengthen connection, and support healthier communities.

Our HSE SAFE Conversation Method:

Stay Calm — Set a steady environment with a respectful, inclusive tone.
Acknowledge — Share what you notice and validate concerns.
Focus & Facilitate — Stick to facts, ask what would help and explore steps together.
Empathize — Listen without judgment; show respect and confidentiality.

GIP employees and their families can access the Employee Assistance Program (EAP) — a free, confidential resource for work, health, or life challenges. Employees are encouraged to reach out to their HSE representative to learn more.

Mental Health is worth making time for. If you or someone you know is struggling with overwhelming distress, speak with a qualified mental‑health professional.



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Notre engagement à bâtir des communautés nous rappelle que les fondations les plus importantes ne sont pas de béton ni d’acier – elles sont humaines. Notre approche axée sur la sécurité reflète une vision qui va bien au-delà des casques de chantier et des dangers visibles.

Notre engagement à construire des infrastructures de manière responsable passe aussi par la protection de la santé mentale et psychologique de nos travailleurs, de nos équipes et des communautés que nous servons.

Ce mois-ci, nous réaffirmons notre volonté d’encourager les conversations ouvertes, respectueuses et axées sur les principes de sécurité SAFE, qui réduisent les risques de stigmatisation, renforcent les liens et favorisent des communautés saines.

Adoptez la méthode de communication SAFE de l’équipe Santé, sécurité et environnement (SSE) en étant :

Serein – Créez un environnement stable en adoptant un ton respectueux et inclusif.
Attentif – Dites ce que vous remarquez et validez les inquiétudes.
Focalisé – Tenez-vous-en aux faits, demandez ce qui pourrait aider et définissez ensemble les prochaines étapes.
Empathique – Écoutez sans juger, faites preuve de respect et de discrétion.

Nos employés et leurs familles ont accès à notre Programme d’aide aux employés (PAE), une ressource gratuite et confidentielle pour les accompagner dans les moments difficiles liés au travail, à la santé ou à la vie personnelle. Les employés sont encouragés à contacter leur représentant SSE pour en savoir plus.

La santé mentale mérite qu’on y consacre du temps. Si vous ou l’un de vos proches traversez une période de grande détresse, parlez-en à un professionnel qualifié en santé mentale.

Happy National Skilled Trades Day!

From our heavy equipment operators delivering precision in the field, to our technical services teams, welders, and mechanics who keep operations running safely and efficiently—your skill and dedication help build and maintain Canada’s critical infrastructure every day.

We’re proud of the hard work, commitment, and strong focus on safety that our teams bring to every project.

Interested in joining GIP’s skilled team of tradespeople? We’re always looking for talented professionals to grow with us:

• Apply on LinkedIn: linkedin.com/company/green-infrastructure-partners/jobs/
• Apply on our careers page: gipi.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Careers


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Bonne Journée nationale des métiers spécialisés!

Qu’il s’agisse de nos opérateurs d’équipement lourd, qui travaillent avec précision sur le terrain, de nos équipes des services techniques, de nos soudeurs ou de nos mécaniciens qui garantissent la sécurité et l’efficacité des activités : vos compétences et votre dévouement contribuent chaque jour à la construction et à l’entretien des infrastructures essentielles du Canada.

Nous sommes fiers du travail acharné, de l’engagement et de l’importance accordée à la sécurité que nos équipes apportent à chaque projet.

Vous désirez vous joindre à l’équipe des travailleuses et travailleurs de métiers spécialisés de GIP? Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux qui souhaitent évoluer avec nous :

• Postulez sur LinkedIn : linkedin.com/company/green-infrastructure-partners/jobs/
• Postulez sur notre page carrières : gipi.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Careers