Solutions Humaines

📣 Avez-vous des histoires à partager sur le Quartier latin à Montréal? Nous voulons les entendre! Elles pourraient devenir la genèse de Voix et échos du Quartier latin, une œuvre audio qui racontera l’une des multiples histoires de ce quartier vibrant.

👥 Que vous soyez citoyen·ne, étudiant·e, commerçant·e, représentant·e d’une institution ou d’une entreprise, ou simplement une personne qui aime fréquenter le Quartier pour le plaisir, votre histoire nous intéresse et nous voulons l’entendre!
☀️Participez à l’un de nos deux ateliers de co-création citoyenne les 17 et 24 septembre 2025, de 12h45 à 13h30, à l’installation Banc de travail, tout près de l’UQAM (Metro Berri-UQAM)
🌧Plan B à l'UQAM en cas de pluie.
Pour participer (gratuitement) à l'atelier, remplissez ce petit formulaire.

Une invitation calendrier suivra 👇 https://forms.gle/onaXPAECXSWt3qqP9
15 places max par atelier. Inscription obligatoire.
À partir des récits et témoignages recueillis, l’équipe de CIBL 101,5 réalisera une visite guidée audio originale, sous forme de , qui sera disponible gratuitement sur toutes les plateformes de streaming en janvier 2026.

🎧 Une occasion unique de partager votre vision du Quartier latin et de participer à une démarche de co-création d'une oeuvre balado.

Formulaire d'inscription | Atelier de co-création citoyenne | Voix et Échos du Quartier latin (17 et 24 septembre 2025 12h45) 📣 Invitation aux ateliers de co-création citoyenne – Voix et échos Chères citoyennes, chers citoyens, Nous vous invitons à participer aux ateliers de co-création citoyenne dans le cadre du projet Voix et échos : une initiative de CIBL Productions, en partenariat avec l’UQAM, la SDC Quar...

Dès octobre 2025, la Loi 27 obligera les employeurs à prévenir les risques psychosociaux : climat de travail, charge mentale, conflits relationnels, isolement…

Dans un article publié sur LinkedIn, Amélie Arès Pro associée et consultante chez Solutions Humaines, explique comment cette loi peut devenir un véritable levier de transformation organisationnelle plutôt qu’un simple cadre réglementaire.

Vous y découvrirez :

- Les impacts de la Loi 27 pour les employeurs

- Le rôle clé de la sécurité psychologique

- Comment en faire un moteur d’engagement et de performance

Pour lire l’article complet sur LinkedIn : https://shorturl.at/u0klB

Loi 27 : Transformer une obligation légale en levier de transformation organisationnelle À partir d’octobre 2025, la Loi 27 exigera des employeurs qu’ils prennent des mesures concrètes pour prévenir les risques psychosociaux dans leurs milieux de travail. Cette réforme majeure du régime de santé et sécurité au travail élargit la définition de la prévention — au-delà de...

Fin d'année rime avec festivités 🎊 et jour de l'an avec bilan 🎯!

Afin de boucler l'année 2023 nous vous présentons les mots phares qui ont guidé 🌟 nos associées à travers les plaisirs et aléas de 2023!

Qu'est-ce qu'on mot PHARE (ou mot fort!)?

Au diable les résolutions, un mot phare nous permet d'aligner nos actions 💪 et intentions 💜 en cohérence pour la prochaine année.

Un mot phare permet aussi d'éclairer notre destination à travers nos aspirations.

En toute humilité les voici! 🌠

N'hésitez pas à nous partager le vôtre...

☮️ and 💜 en cette fin d'année!

Mot Phare 2023 - Bilan Un mot phare aligne nos intentions et actions. Celui-ci nous guide vers nos aspirations.