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Tip #3 | Renta Promedio: ¿Qué experiencia docente sí cuenta?

Seguimos avanzando en nuestra serie para los colegios que ingresan a Carrera Docente este 2026.

Ya vimos que importa la función efectivamente desempeñada y que las cotizaciones requieren respaldo documental. Ahora la pregunta es: ¿dónde deben haberse obtenido esos años de experiencia para que el Mineduc los reconozca?

La respuesta es simple: deben corresponder a establecimientos con Reconocimiento Oficial (RO).
Esto incluye colegios públicos, particulares subvencionados y particulares pagados. En Educación Parvularia, también se consideran jardines JUNJI, Integra, VTF y particulares con RO.

Por el contrario, no se pueden acreditar bienios por experiencia en:

- Establecimientos sin Reconocimiento Oficial.
- Colegios virtuales sin RO.
- Universidades, IP o CFT.
- Funciones en DAEM o Corporaciones que no estén asociadas directamente a un establecimiento educacional.

Revisar correctamente el origen de la experiencia docente es clave para proyectar una Renta Promedio sin sorpresas.

👉 Más información:
https://numerus.cl/carrera-docente-2026

**Tip #2 | Renta Promedio: Acreditación de Bienios**

Seguimos avanzando en nuestra serie de tips para los colegios que ingresan a Carrera Docente este 2026.
En el tip anterior revisamos la importancia de acreditar correctamente los bienios según la función ejercida. Hoy surge una pregunta clave: **¿qué documentos se necesitan para acreditar esos bienios?**
El Decreto 106 y las circulares del Mineduc exigen contratos de trabajo y certificados de cotizaciones previsionales. Sin embargo, existe un punto fundamental: según el Oficio Ordinario N°158 de la Dirección Jurídica del Mineduc (11 de abril de 2024), **las cotizaciones previsionales por sí solas no son suficientes**, ya que acreditan que la persona trabajó, pero no la función que desempeñó.
Por ello, junto al certificado de cotizaciones, el docente debe contar con documentación complementaria como:

- Contratos o finiquitos.
- Liquidaciones de sueldo.
- Registros de asistencia u horarios.
- Certificados de antigüedad detallados.

En definitiva, cualquier documento que permita acreditar tanto el trabajo en un establecimiento educacional como el ejercicio de una función estrictamente docente.
Una correcta gestión documental es clave para resguardar el cálculo de la Renta Promedio y evitar observaciones futuras.
En Numerus somos expertos en Carrera Docente y te ayudamos a gestionar estos procesos con claridad y seguridad.
👉 Más información:
https://numerus.cl/carrera-docente-2026

TALLER II: Nueva estructura de remuneraciones en Carrera Docente

Si tu colegio ingresa a la Carrera Docente, dominar la planilla de sueldos ya no es una opción, es una necesidad crítica para evitar multas y contingencias legales.

El artículo 44 de la Ley N° 21.796 reconfiguró el calendario de ingreso obligatorio y abrió un escenario complejo: el ingreso obligatorio diferido 2026–2027. Esto significa que durante este periodo convivirán dos lógicas remuneracionales distintas dentro de un mismo establecimiento (quienes ingresan en julio de 2026 y quienes lo harán en julio de 2027).

¿Está tu área de remuneraciones preparada para este desafío simultáneo?

En este segundo taller de nuestro ciclo revisaremos de forma intensiva y práctica el impacto real en la planilla y la gestión remuneracional.

Lo que resolveremos en este taller:
✔️ Ingreso diferido: Claridad absoluta sobre qué establecimientos y docentes entran en 2026 y cuáles en 2027.
✔️ Nueva estructura: Cómo transitar hacia el pago de RBMN, BRP incrementada, Asignación de Tramo y alumnos prioritarios.
✔️ Renta promedio y RCA: El cálculo correcto de la Remuneración Complementaria Adicional bajo el Dictamen N° 582/22 y la jurisprudencia judicial para que ningún docente vea disminuida su renta.
✔️ Taller de cálculo: Coexistencia del Modelo A y Modelo B en Excel con casos prácticos y reales.

Detalles del encuentro:
📅 Martes 16 de junio, 2026
⏰ 10:30 a 13:30 hrs
💻 Online vía Zoom
🎁 Incluye: Presentación digital, planillas Excel con casos de cálculo, minuta de jurisprudencia y checklist de verificación.

✔️ Segundo encuentro de un ciclo de 3 talleres
✔️ Puedes tomar este taller por separado o acceder al ciclo completo con descuento
✔️ Especialmente recomendado para sostenedores, equipos directivos y áreas de remuneraciones/RRHH.

Corre esta carrera con el equipo correcto y la seguridad técnica que tu institución necesita.

Más información, descarga de ficha técnica e inscripciones en numerusconsultoria.cl

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