HjerteKlog

De skal sidde mindst muligt ned…

I dag mødtes vi - Lene og Ann Ca - på halvvejen – nemlig i Svendborg – for at lægge sidste hånd på forberedelserne til vores næste lederforløb i HjerteKlog®.

➡️Og en af vores klare ambitioner er: Deltagerne skal ikke sidde ned og lytte mere end højest nødvendigt. De skal op af stolen. Ud i relationerne. Og i gang med at træne ledelse - helt praksisnært ❤️

Vi har selv været på en del kurser, hvor vores hoveder er blevet fyldt med viden – som vi ikke har haft tid i kalenderen til at omsætte til hverdagen bagefter.

Derfor har vi besluttet os for at designe et forløb med ledelse tæt på mennesket, hvor mennesker træner med mennesker – og ikke bare hører om, hvordan man kunne gøre.

For det er i træningen, at vi virkelig tager læringen til os og udvikler os:

✅ Øvelse sikrer læring
Vi husker og forstår langt bedre, når vi prøver tingene af i praksis – det gør læringen langt mere brugbar i hverdagen og sikrer et varigt udbytte.

✅ Relationer styrker refleksionen
Når vi træner sammen med andre, bliver vi klogere – ikke kun på os selv, men også på, hvordan vi påvirker mennesker omkring os. Og vi får inspiration og læring den anden vej også.

✅ Bevægelse aktiverer hjernen
Kroppen og hjernen hænger sammen. Når vi kommer op af stolen, tænker vi klarere, lærer hurtigere og skaber mere energi i rummet.

Så i dag tænkte vi både kreativt og højt – faktisk så højt, at vi måtte sætte os udenfor☀️

Skitsen er klar – og vi glæder os!👏🏻

Vil du med? Så sig endelig til – vi vil elske at udbrede HjerteKlog® ledelse sammen med dig.🤎

“Den adfærd, du udviste overfor vores kollega i går – hvordan passer den ind i vores værdi respekt?” 👩‍💼
...... spurgte jeg hende.

“Jamen, jeg havde jo travlt – og …” 🤷‍♀️

Det havde hun. Og ja, opgaven blev løst. ✔️

Men værdier handler ikke kun om resultatet – de handler om hvordan vi når derhen og hvordan vi sikrer at virksomheden, kunderne og medarbejderne er her på den lange bane 🛣️

Vi skal turde tage de samtaler – også når det er lidt ubehageligt.
For det er netop der, værdierne bliver levende og spirer. 🌱

Det gør de Ikke i en brochure, ikke på en hjemmeside - ikke på en plakat. 🪧

Men lige her i hverdagen. Når vi har travlt og vi er fristet til at tænke “det går nok denne gang”.... - Det der kan virke som det nemmeste og hurtigste på den korte bane, kan nemt ende med at blive dyrt og tage unødig tid på den lange bane.

Det er i hverdagen, værdierne skal leve. Og det er uanset, om det er på kontoret, i produktionen, på staldgangen eller i marken.

Værdierne - og den adfærd der beskriver dem - skal være så konkrete, at de kan bruges både i arbejdssko, gummistøvler, stiletter, sneakers, lærredssko og ja - alle slags sko 👠 👞 👟 🥾
Når vi lykkes med at få værdierne til at leve, så hjælper de os med at træffe beslutninger – også når vi står alene. De er virksomhedens kompas.

De skaber retning, tydelighed og tryghed. ➡️ 💚

Men det kræver, at vi tør bruge dem – hver dag. Ikke bare når det passer os - eller passer ind ⌚.

Mine bedste erfaringer:
1️⃣ Tal om værdierne i hverdagen – også når det spidser til. Det er her, I træner dem allerbedst.
2️⃣ Gør værdierne konkrete – gerne med konkrete dilemmaer fra hverdagen.
3️⃣ Vær konsekvent – værdiarbejdet smuldrer, hvis du ser gennem fingre med det.

Ja, værdier er for mig et benhårdt og praktisk redskab til at lykkes med sin strategi og skabe de bedste resultater - og derfor handler min klumme i denne uge i LandbrugsAvisen - om netop det ☺️ 🗞️.

Jeg håber at du har lyst at læse med 🤗 Du finder link hertil i kommentarfeltet⬇️