Instituto IDEIA

“Necesitamos líderes que reconozcan el daño que se está haciendo a las personas y al planeta a través de las prácticas dominantes que controlar, ignorar, abusar y oprimir el espíritu humano. Necesitamos líderes que pongan el servicio por encima de sí mismos, que permanezcan firmes en crisis y fracasos, y que muestren una fe inquebrantable en que las personas pueden ser generosas, creativas y amables.”

Cuando se requiere resiliencia para sobrevivir, las organizaciones necesitan generatividad para prosperar. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad. ¿Cómo puede el liderazgo facilitar más generatividad y contribuir a que las organizaciones florezcan?

El liderazgo apreciativo y generativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Es un liderazgo que desarrolla su propio potencial así como el del equipo. Convierte el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones.

Desarrolla las habilidades de la indagación apreciativa en liderar. La certificación fortalece el y la práctica de la y generativa. Incluye la mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Liderar es transitar juntos por varios procesos.
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La contemplación como acto de transformación. Próximos retiros y talleres: Mallorca, Streaming, Costa Brava, Barcelona - https://mailchi.mp/aedf3a5615af/la-contemplacin-como-acto-de-transformacin-prximos-retiros-y-talleres-mallorca-streaming-costa-brava-barcelona-17331739

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INICIAMOS el 20 de enero - E-LEARNING - con cuatro sesiones sincrónicas de una hora cada 15 días y otras asincrónicas.
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