Divers+s

En la sesión del pasado martes 5 hemos trabajado la deseabilidad. A través de dinámicas de movimiento y paneles de co-diseño, nuestros colaboradores han definido qué esperan de la cultura. 🏛️✨

¿Qué hicimos?

1️⃣ Mapeo de deseos: Usamos paneles de colores y post-its para analizar las 4 dimensiones del diseño inclusivo en museos. Verde para lo que nos gusta, rojo para lo que hay que cambiar. 🟢🔴

2️⃣ Dinámica de movimiento: acción para afinar las tipologías de “espías” que pueden ser. Se desarrolla en breve tiempo, para que puedan romper con la acción anterior y profundizar en las diferencias entre espías (y entre personas) para que continuemos afianzando su personalidad investigadora.

3️⃣ Roles compartidos: Grabamos entrevistas y sesiones de fotos donde ellos mismos tomaron las riendas e intercambiaron los roles.

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