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¿Sabías que en promedio un reclutador sólo demora 20 segundos en leer un Currículum?

Como reclutadores y profesionales de Recursos Humanos, en 2BeHunted queremos mostrarte qué es lo que más buscamos a la hora de revisar un CV.

Estaremos subiendo tips constantemente. ¡No te lo pierdas!

Complementando nuestro último podcast, Business News Daily nos comenta algunos de los errores más comunes que detectan los reclutadores de USA en los curriculum de sus postulantes:

1. No dar fechas exactas respecto a la experiencia laboral.

2. Tener inconsistencias entre nuestro CV y perfil de LinkedIn.

3. No identificar y eliminar experiencia irrelevante al cargo que postulamos.

4. Resaltar más el nombre de las empresas donde hemos trabajado, en vez de las competencias que hemos adquirido.

5. No incluir métricas asociadas a nuestros logros (por ejemplo: “aumenté las ventas de la compañía” sin incluir porcentaje o monto).

6. “Condimentar” demasiado la descripción de nuestra experiencia laboral (siempre debe ser práctica).

7. Incluir habilidades obvias que ensucian el CV (por ejemplo, Office, trabajo en equipo).

8. No explicar los giros en nuestra trayectoria laboral.

9. Adornar demasiado el diseño de nuestro CV. Se debe mantener simple, limpio y claro.

10. Colocar la educación al principio de CV. Siempre la experiencia debe ir primero.

En 2BeHunted te asesoramos para que no cometas estos errores y tengas un CV claro, útil y que te facilite el encontrar trabajo.
¡Pronto vamos con la segunda parte!