Dare Communication

ÉRTÉKEINK

Ebben a témában nem nagyon értettünk egyet az elején. Azonban mindannyian tudtuk, hogy vannak olyan fontos és alapvető működési elvek, amikhez igazodunk - nem csak külön-külön, de együtt is vagy akár az partnereinkkel is. Erős szó, hogy ezt lélegezzük be és ki, de így van.

A DARE Communication a COVID évében született.
Nem ez hozta létre; teljesen véletlenül (vagy pont nem) 2 héttel a világ lezárása előtt indultunk el. A Covid évében volt időnk megalkotni a márkát, azt, hogy mit is akarunk képviselni.

Az elején nem is nagyon akartuk ezt megosztani vagy elmondani; hittünk abban (és most is így hisszük), hogy ne egy szlogen, egy banner vagy egy ppt slide beszéljen arról, hogyan működünk mi, hanem az, AHOGYAN a partnereinkkel együtt dolgozunk, őket támogatjuk.
De azért magunk felé meghatároztuk ezeket az értékeket, amik a folyamat végére nagyon egyértelműek voltak:

1. PARTNERSÉG
Hisszük, hogy ügyfeleinkkel, partnereinkkel egyenrangúan vagyunk benne egy folyamatban. Nem kiszolgálunk, nem megmondunk, hanem együtt dolgozunk, együtt haladunk és fejlődünk - mi ugyanúgy, mint ők.

2. SZENVEDÉLY
Egyik megbizatást sem vagyunk képesek elhivatottság és tűz nélkül csinálni. Kell, hogy izgasson minket a feladat és hogy akár éjszaka, akár hétvégén is szívesen foglalkozzunk vele - ha kell. Nem egy olyan felkérés volt, amire nemet mondtunk; lehet, hogy megoldottuk volna, de nem megoldani szeretnénk a felkérést, hanem fejlődést kínálni és ugrani.

3. HITELESSÉG
Talán a legnehezebb a három közül. A hitelesség számunkra azt jelenti, hogy amit prédikálunk, azt csináljuk is: egymást számon kérjük, van saját retrospektívünk, saját review-t csinálunk, visszajelzünk; használjuk az eszközeinket (PCM, MTQ, stb) saját működésünkben.
Ez nem jelenti azt, hogy tökéletesen működünk, de igenis törekszünk arra, hogy egyre jobbak legyünk és így is legyenek saját megéléseink.

Szóval - ÉRTÉKEK.

Ha együtt dolgoztál velünk, akkor Te melyik értékünket "láttad működés közben"? Annyira örülnénk a visszajelzésednek!