Talent360

social media a toborzásban - 2013-as trendek

http://talent360.hu/blog/index/15

A közösségi média ereje a toborzásban 2013-ban – Mi változott az elmúlt évben? Azt leszögezhetjük, hogy a közösségi média térhódítása alapjaiban változtatja/változtatta meg a kiválasztási folyamatokat. A munkaerőt kereső cégek életében a munkáltatói márka építése és a rendszeres online jelenlét kiemelkedő feladattá lépett elő, a toborzással foglalkozó szakemberek pedig próbáln...

Sok kérdést kapunk azzal kapcsolatban, hogy milyen tanácsadókkal dolgozunk együtt. Partnereink az ország számos pontján tevékenykednek, minden szakterületet lefedve. Új sorozatunkban Őket szeretnénk bemutatni. Az első részben Juhász Ágnessel a Ventiv Group tanácsadójával beszélgettünk.

http://talent360.hu/blog/index/14

Bemutatjuk tanácsadó partnereinket - Ventiv Group Sok kérdést kapunk azzal kapcsolatban, hogy milyen tanácsadókkal dolgozunk együtt. Partnereink az ország számos pontján tevékenykednek, minden szakterületet lefedve. Új sorozatunkban Őket szeretnénk bemutatni. Az első részben Juhász Ágnessel a Ventiv Group tanácsadójával beszélgettünk.

"A toborzás mára a munkáltatói brandépítés egyik alapkövévé, a kiválasztási folyamat marketingeszközévé vált; nem lehet figyelmen kívül hagyni, hogy többszereplős „játszmáról” van szó, amelyben a jelölt igényeit és elvárásait is szem előtt kell tartani, nem kizárólag a cégekét."

http://www.hrportal.hu/hr/a-toborzas-is-brandepites-20131106.html

A toborzás is brandépítés A jól kommunikált kiválasztási folyamat is építi a cég munkáltatói márkáját, elősegíti a legjobb jelöltek becsalogatását.

Ti láttátok a filmet? Mi a véleményetek HR-es szemmel nézve a filmet?

http://www.hrportal.hu/hr/40-eves-gyakornok-szaktudas-nelkul-ez-csak-film-vagy-valosag-20131104.html

40 éves gyakornok szaktudás nélkül - ez csak film vagy valóság? Vajon felvesz-e olyan embereket a Google, akik maximum a keresőt tudják használni?