WorkAround
All about Talent
א מספיקה לשמוע הרבה פודקאסטים כעת, אבל את הפרק הזה הספקתי ואני רוצה להמליץ.
שי-לי שפיגלמן מתארחת בפודקאסט המשפיעות של ורד רמון ריבלין
פגשתי את שי- לי מוקדם בקריירה. אני זוכרת אותה היטב כי היא הרשימה אותי מאד כבר אז ואני שמחה לעקוב אחר הקריירה המרתקת ולהתעדכן מדי פעם
בין הייטק למגזר הציבורי וכיום כמנכ״לית תאגיד איכילוב.
שי לי מדברת על פוליטיקה ארגונית בצורה ישירה וברורה, היא פורטת אותה
ובמילים פשוטות מסבירה איזה יכולת חשובה זו על מנת להתקדם, ומה צריך לעשות על מנת להתמודד עם החלק הבלתי נמנע שלה בעבודה ובטח בתפקידים בכירים.
בסוף זו היא היכולת לבנות הכי בסיסית לראות קשרים מעבר לאינטרסים
לבנות מערכות יחסים כדי שברב הימים נוכל להישען עליהם
היכולת להבין את מוקדי ההשפעה הרשמיים והלא רשמיים
היכולת לבנות בריתות סביב אינטרסים משותפים
וזו אינה יכולת מורכבת דווקא אלא יותר מודעות ותפיסת עולם
פרק שהרבה אנשים יכולים ללמוד ממנו
נהניתי להקשיב לו והסכמתי עם הרבה מהנאמר
המשפיעות עם שי לי שפיגלמן, מנכ״לית תאגיד איכילוב - המשפיעות | Podcast on Spotify Listen to this episode from המשפיעות on Spotify. איך להתמודד עם פוליטיקה ארגונית. ועוד הרבה שיעורים וכלים בדרך למנכ״לות. ורד רמון ריבלין בשיחה אישית עם המנכ״לית החדשה של תאגיד איכילו...
היי לכולם👋
רק רציתי להזכיר שבעוד יומיים מתקיים הוובינר AI Hiring in 2026!
בוובינר אני מדברת על איך עולם הגיוס משתנה כש-AI נכנס לשגרה היומיומית שלנו,
איזה חלקים מהעבודה כבר לא באמת צריכים להיות ידניים, ואיפה עדיין יש לנו כמגייסים ערך אמיתי שאי אפשר להחליף.
זו שיחה פרקטית, בלי מכירות ובלי דמו, רק ניסיון, תובנות וכלים שאפשר לקחת ישר ליום-יום.
אם זה רלוונטי- ההשמה חינמית בקישור:https://www.goperfect.com/offers/webinar-ai-hiring-in-2026
25/12/2025
בשנת 2026 הנהלת החברה מבקשת כי טכנולוגיות AI יהיו היתרון התחרותי של כל חברה, שהאסטרטגיה תבוסס עליהן, זוהי הנחת העבודה של התקציב החדש
אבל אימוץ הטכנולוגיה היא למעשה השלב האחרון והקל בתהליך.
על מנת להצליח נדרשת חשיבה מחדש על מבנה הארגון, תכנון העבודה והתפקידים השונים. נדרשת הבנה של מה עובד ומה לא. נדרשת חשיבה מעמיקה.
לאמץ את הטכנולוגיה דורש שינוי פרדיגמה ולא רק למידת כלים, או מדידה למרות שהם יהיו חלק. אבל אימוץ טכנולוגיה ללא שינוי ארגוני עשוי להביא לאיבוד יתרון תחרותי, בזבוז זמן. בגדול זו לא החוזקה העיקרית שלנו כאן והתוצאה היא שהשיח הוא שטחי והתהליך נראה יותר כמו מסע קניות מאשר הזדמנות לבנייה מחדש.
Click here to claim your Sponsored Listing.
