Invictus Concorsi

Il punto non è mettere in discussione una categoria.

È osservare come viene costruita una selezione nei ruoli pubblici.
Perché in alcune funzioni non è sufficiente la preparazione tecnica.

Serve una valutazione coerente anche del profilo attitudinale, rispetto alla responsabilità del ruolo.
Ed è su questo equilibrio che si gioca una parte importante della qualità del sistema.

Un principio che non riguarda solo l’insegnamento, ma che apre riflessioni più ampie su altre figure della Pubblica Amministrazione.

👤 Vincenzo Castaldo
Ex Ufficiale psicologo selettore militare
Fondatore Invictus Concorsi

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Nel ruolo di psicologo militare diventa centrale mantenere un dubbio operativo su confini, scelte e implicazioni.

Automonitoraggio e supervisione sono parte integrante del lavoro.

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