OASIS Consulting

📢 JOB OPPORTUNITY – CONSEILLER COMMERCIAL – SANLAMALLIANZ VIE MALI 🇲🇱

La SanlamAllianz Vie recrute des Conseillers Commerciaux pour son agence de Ségou.

🎯 Responsabilités :
• Prospecter et développer un portefeuille clients
• Conseiller les clients sur les solutions d’assurance vie
• Négocier et conclure les ventes
• Assurer le suivi et la fidélisation

🎓 Profil :
• Niveau BAC ou Terminale
• Âge minimum : 20 ans
• Compétences en négociation et relation client
• Dynamisme, mobilité et orientation résultats
• Résider à Ségou avec moyen de locomotion

📄 Dossier :
• CV détaillé
• Copie carte NINA ou biométrique
• Copie du dernier diplôme

💰 Rémunération : À la commission

📍 Lieu : Ségou – Mali

📧 Email : [email protected]

🗓 Date limite : 20 avril 2026

🌿 MARDI CONSEILS – Série Employabilité

🎯 ÉPISODE 5 : RÉUSSIR SON ENTRETIEN ET FAIRE LA DIFFÉRENCE

Votre profil a été retenu.

👉 L’entretien est votre moment de vérité.
Beaucoup échouent non par manque de compétences…
mais par manque de préparation.

🔎 1️⃣ L’ENTRETIEN EST UNE OPPORTUNITÉ

Le recruteur ne cherche pas à vous piéger.
Il veut comprendre :
▪ Qui vous êtes
▪ Ce que vous savez faire
▪ Ce que vous pouvez apporter

👉 C’est un échange, pas un test.

📊 2️⃣ SE PRÉPARER STRATÉGIQUEMENT

Avant l’entretien :
✔ Présentez clairement votre parcours
✔ Préparez 2–3 expériences concrètes
✔ Anticipez vos résultats à mettre en avant
✔ Renseignez-vous sur l’entreprise

👉 La préparation crée la confiance.

🎯 3️⃣ FAIRE LA DIFFÉRENCE

Ce qui marque :
✔ Des réponses claires
✔ Des exemples concrets
✔ Une attitude professionnelle
✔ Le lien avec le poste

📌 Ne dites pas : “je suis organisé”
👉 Montrez-le avec un résultat concret.

🛠 4️⃣ ACTIONS CONCRÈTES

Préparez-vous comme si vous aviez un entretien demain :
1️⃣ Présentation (1–2 min)
2️⃣ 3 réalisations concrètes
3️⃣ Entraînement à voix haute
4️⃣ Simulation avec quelqu’un

👉 La pratique fait la différence.

🌟 À RETENIR
Un entretien réussi =
préparation + clarté + confiance + preuves

👉 Ce n’est pas le meilleur profil qui passe,
mais celui qui sait se présenter.

🔜 PROCHAIN ÉPISODE

Vous avez les compétences.
Vous savez vous présenter.

Mais une autre clé reste essentielle :
👉 le réseau.

Dans le prochain épisode, nous verrons comment développer votre réseau et créer des opportunités, même sans emploi.

📢 JOB OPPORTUNITY – 04 MÉCANICIENS (H/F) – SEMOS SA MALI 🇲🇱

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recrute 04 Mécaniciens pour son site minier.

🎯 Missions principales :
• Assurer la maintenance et la réparation des équipements mécaniques
• Réaliser les inspections et assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive
• Intervenir sur les équipements industriels (pompes, concasseurs, systèmes hydrauliques…)
• Effectuer les alignements, installations et modifications mécaniques
• Veiller au respect des normes HSE et signaler toute anomalie
• Participer aux astreintes et aux activités sous pression

🎓 Profil requis :
• BT2 ou équivalent en mécanique ou maintenance
• ≥ 4 ans d’expérience en maintenance industrielle (minier souhaité)
• Maîtrise des machines-outils et instruments de mesure
• Compétences en diagnostic de pannes et réparation d’équipements
• Rigueur, disponibilité et capacité à travailler en environnement exigeant
• Anglais est un atout

📍 Lieu : Sadiola – Mali

📧 Postuler ici : [email protected]

🗓 Date limite : 10 avril 2026 à 15h30

📢 JOB OPPORTUNITY – DIRECTEUR DES ACHATS ET DE LA LOGISTIQUE (H/F) – B2GOLD FEKOLA MALI 🇲🇱

B2Gold, via sa filiale Fekola SA, recrute un(e) Directeur des Achats et de la Logistique pour piloter l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement sur son site minier.

🎯 Responsabilités :
• Piloter les stratégies d’achats, d’approvisionnement et de gestion des stocks
• Superviser les négociations fournisseurs et la gestion contractuelle
• Diriger les opérations logistiques complexes (transport, douane, stockage)
• Optimiser les coûts et améliorer la performance globale (TCO)
• Développer les fournisseurs locaux et renforcer les capacités nationales
• Assurer la conformité HSE et réglementaire
• Gérer les risques liés à la supply chain et garantir la continuité des opérations

🎓 Profil :
• Licence en commerce, économie ou domaine connexe
• ≥ 10 ans d’expérience en achats/logistique/supply chain
• Expérience en environnement minier ou sites isolés fortement appréciée
• Maîtrise des ERP (Sage, Pronto) et outils de gestion
• Leadership confirmé et expérience en gestion d’équipes multiculturelles
• Anglais courant requis ; français souhaité

📍 Lieu : Fekola, Kayes – Mali

📧 Postuler ici : https://atvs-b2gold.com⁠

🗓 Date limite : 02 avril 2026

Lundi Productiv’ – Confiance en entretien (Employabilité)

🎯 “La préparation crée la confiance.”

💡 Cette semaine : préparez 5 questions classiques d’entretien :
• Parlez-moi de vous
• Vos forces / faiblesses
• Pourquoi ce poste ?
• Pourquoi vous plutôt qu’un autre ?
• Où vous voyez-vous dans 3 ans ?

Répétez vos réponses à voix haute. La clarté rassure.

❓ Si vous aviez un entretien demain, seriez-vous prêt(e) ?

🌙 Bon Vendredi à toute la communauté musulmane 🎊