People Progress

Los mandos medios son la pieza más crítica de cualquier organización.

Y la más olvidada cuando se trata de inversión en desarrollo.

Datos del DDI Global Leadership Forecast 2023 para Latinoamérica:
→ Solo el 40% de los líderes intermedios considera que su organización invierte suficientemente en su formación.
→ Las organizaciones con programas estructurados de desarrollo de liderazgo son 3.2 veces más propensas a estar en el cuartil superior de desempeño financiero.
→ El 50% de los managers reporta niveles de burnout que afectan su calidad de liderazgo.

El mando medio que no recibe formación en liderazgo no falla en los resultados técnicos.
Falla en cómo hace que su equipo llegue a esos resultados.

En People Progress diseñamos e implementamos programas de desarrollo de liderazgo para supervisores y jefes de área en empresas del norte del Perú:
→ Talleres de habilidades blandas (comunicación, feedback, gestión de conflictos).
→ Taller de Liderazgo Operativo (sesión única de diagnóstico + herramientas prácticas).
→ Programa de Liderazgo Operativo (programa integral 3-6 meses con seguimiento de impacto).

Esta semana, Vanesa Ramos está compartiendo una Autoevaluación de Liderazgo gratuita para jefes de área. Síguela para acceder.