SCEE LATAM

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“Fortalecemos las competencias de tu equipo con capacitación técnica en seguridad industrial. Entrenamiento práctico, certificación y enfoque en campo.”

🔹 En SCEE S.A.C. – LATAM Certification fortalecemos la infraestructura crítica de telecomunicaciones 🔹
Presentamos nuestro brochure corporativo, donde resumimos nuestra experiencia en:
✔️ Certificación estructural de torres de telecomunicaciones
✔️ Mantenimiento preventivo y correctivo CORE / LTE privadas
✔️ Data Centers (UPS, climatización, sistemas contra incendio y CCTV)
✔️ Drive Test y optimización de red
✔️ Soporte y monitoreo NOC
✔️ Cumplimiento normativo, seguridad y continuidad operativa
Trabajamos bajo estándares técnicos exigentes, con un enfoque preventivo, trazable y auditable, orientado a reducir riesgos, optimizar la operación y proteger la inversión de nuestros clientes.
📌 Infraestructura crítica no admite improvisaciones.
📌 La seguridad, la calidad técnica y la continuidad del servicio no son negociables.
👉 Conoce más sobre cómo SCEE S.A.C. aporta valor técnico real a proyectos de telecomunicaciones, energía e infraestructura crítica en el Perú y la región.

📅 Presentamos el nuevo Calendario Técnico 2026 de SCEE S.A.C.

En SCEE S.A.C. creemos que cada mes debe reflejar lo que hacemos en campo:

🔧 ingeniería aplicada,

🦺 seguridad como prioridad,

📡 telecomunicaciones industriales con estándares reales de operación.

Nuestro Calendario 2026 reúne imágenes representativas de nuestras actividades: mantenimiento, operación en zonas remotas, trabajos en altura, supervisión técnica y gestión de seguridad y salud ocupacional.

Es más que un calendario:

👉 es una muestra de nuestro compromiso con la calidad, la continuidad operativa y la confianza de nuestros clientes.

📌 Te invitamos a revisarlo y conocer cómo trabajamos durante todo el año.

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#convocatorialaboral #scee #rescatistaindustrial #seguridadindustrial #telecomunicaciones #rescate #empleoperú #oportunidadlaboral #mantenimientolte #pluspetrol #seguridadenaltura | SCEE SAC 🚨 CONVOCATORIA – RESCATISTAS INDUSTRIALES 🚨 SCEE S.A.C., empresa líder en mantenimiento y certificaciones en telecomunicaciones, seguridad y salud ocupacional, se encuentra en búsqueda de dos (02) Rescatistas Profesionales para proyecto de mantenimiento preventivo LTE dentro de los campame...

🧠 ¿𝗧𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝘀𝘂𝗺𝗶𝗿 𝘀𝘂 𝗿𝗼𝗹 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹?⁣
⁣
𝗟𝗮 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗦𝗮𝗹𝗮 𝗣𝗹𝗲𝗻𝗮 𝗡.º 𝟬𝟬𝟳-𝟮𝟬𝟮𝟱-𝗦𝗨𝗡𝗔𝗙𝗜𝗟/𝗧𝗙𝗟 marca un antes y un después.⁣
👉 La vigilancia de la salud mental ya no es un trámite opcional, ni se agota en un examen médico anual.⁣
⁣
🔍 La SUNAFIL ha fijado precedentes administrativos de 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 (fundamentos 6.19, 6.23 y 6.24), que consolidan un deber reforzado y continuo del empleador:⁣
💡 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗮𝗹 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗳í𝘀𝗶𝗰𝗼 𝘆 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿.⁣
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Descarga la resolución aquí ⁣https://lnkd.in/ezGPSvf
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🟨 ¿Qué exige esta nueva interpretación?⁣
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𝟲.𝟭𝟵: Si el empleador conoce la vulnerabilidad emocional del trabajador, debe actuar.⁣
𝟲.𝟮𝟯: El derecho a la salud mental tiene rango de derecho humano (PIDESC y Protocolo de San Salvador).⁣
𝟲.𝟮𝟰: Aunque no brinda atención clínica, el empleador debe activar medidas organizacionales razonables:⁣
– Evaluaciones médicas especializadas⁣
– Coordinación con salud ocupacional⁣
– Adecuación de funciones y tareas⁣
⁣
⚠️ 𝗟𝗮 𝗼𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗿𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮 𝗮𝗹 𝗮𝗿𝘁. 𝟮𝟴.𝟭𝟯 𝗱𝗲𝗹 𝗥𝗟𝗚𝗜𝗧.⁣
⁣
👔 ¿Tu empresa tiene un plan de salud mental ocupacional?
Te ayudamos a gestionar la salud mental de forma estratégica, no reactiva.
Implementamos planes integrales que incluyen:
🟡 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲𝗼 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼𝘀 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀, con foco preventivo y trazabilidad
🟡 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗮𝘂𝘅𝗶𝗹𝗶𝗼𝘀 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗼𝘀, clave en reincorporaciones tras eventos críticos
🟡 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗮𝗹 𝗖𝗦𝗦𝗧, para que asuma su rol preventivo
🟡 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗼𝗰𝗼𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗿𝗲𝗶𝗻𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, alineados a exigencias legales y auditorías
🟡 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮, para cumplir con la 𝐋𝐞𝐲 𝐍.º 𝟑𝟎𝟗𝟒𝟕, el 𝐃.𝐒. 𝟎𝟎𝟕-𝟐𝟎𝟐𝟎-𝐒𝐀 y las últimas resoluciones de SUNAFIL.

👉 𝗘𝗻 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗼 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝘆𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗚-𝗦𝗦𝗧, 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗿 𝗮 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲.
📲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗾𝘂í.⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
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Curso SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente 🔻Somos una empresa especializada en la ejecución de proyectos de telecomunicaciones, consultoría y certificaciones de tipo estructural.

🎯 “La seguridad es el fundamento silencioso del éxito empresarial.”
— SCEE LATAM

🔍 ¿Qué son las normas OSHA?
Las normas de la Occupational Safety and Health Administration (OSHA) son regulaciones federales de EE. UU. diseñadas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Estas normas establecen requisitos específicos en áreas como maquinaria, productos químicos, equipos de protección, y procedimientos en caso de emergencias.

Aquí 10 de las más relevantes para cualquier operación seria:

1. 29 CFR 1910.120 – HAZWOPER

¿Qué regula?
Respuesta segura ante emergencias con materiales peligrosos.
Ejemplo:
Una industria química entrena a su equipo para actuar ante derrames tóxicos.

2. 29 CFR 1910.134 – Protección respiratoria

¿Qué regula?
El uso adecuado de respiradores para evitar afectaciones pulmonares.
Ejemplo:
Una metalúrgica impone protocolos de mascarillas en zonas con gases o partículas.

3. 29 CFR 1910.147 – Bloqueo/Etiquetado (LOTO)

¿Qué regula?
Previene liberaciones accidentales de energía durante mantenimientos.
Ejemplo:
Una fábrica aplica un sistema documentado de desenergización de maquinaria.

4. 29 CFR 1910.178 – Seguridad en montacargas

¿Qué regula?
La operación segura de montacargas y equipos de elevación.
Ejemplo:
Un centro logístico capacita a sus operadores y monitorea el equipo a diario.

5. 29 CFR 1926.501 – Protección contra caídas

¿Qué regula?
Prevención de caídas en alturas, sobre todo en construcción.
Ejemplo:
Una constructora incorpora arneses, barandillas y líneas de vida en techos y estructuras.

6. 29 CFR 1910.1030 – Exposición a sangre y patógenos

¿Qué regula?
Previene riesgos biológicos por exposición a fluidos peligrosos.
Ejemplo:
Un hospital capacita al personal en protocolos de desecho seguro y bioseguridad.

7. 29 CFR 1910.1200 – Comunicación de peligros (HazCom)

¿Qué regula?
Asegura el etiquetado claro y comunicación efectiva sobre sustancias peligrosas.
Ejemplo:
Un laboratorio adopta SDS actualizadas y señalización visible para químicos.

8. 29 CFR 1910.219 – Seguridad en máquinas

¿Qué regula?
Protección mecánica en equipos industriales para evitar lesiones.
Ejemplo:
Un taller instala barreras físicas y protectores en sus equipos rotativos.

9. 29 CFR 1910.95 – Exposición al ruido

¿Qué regula?
Control del ruido industrial para evitar daños auditivos.
Ejemplo:
Una planta de ensamblaje coloca aislamiento acústico y distribuye tapones auditivos.

10. 29 CFR 1910.134 – Programa integral respiratorio

¿Qué regula?
Evaluación, selección y entrenamiento para el uso correcto de respiradores.
Ejemplo:
Una minera aplica pruebas de ajuste facial y revisiones médicas periódicas.

La formación en salud y seguridad en el trabajo es fundamental en cualquier tipo de trabajo y así lo reconocen las leyes. Los empleados de todas las industrias, y sin importar cómo de grande o pequeña es la organización, afrontan riesgos para su salud y seguridad en el día a día. Limitar estos riesgos es posible con concienciación y sensibilización, para lo cual es imprescindible mantener procesos de formación siempre actualizados.

Da ese salto de calidad como profesional y puedas ser parte de las mejores empresas en sector minero, hidrocarburos, industrial y construcción...

El día 30 de mayo de 2025 se aprobó la "Guía para la elaboración de la Línea Base en el marco del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental" aprobada mediante la RM N° 143-2025-MINAM, con el cual se debe de tener las siguientes consideraciones:
💡Esta norma deja sin efecto la “Guía para la Elaboración de la Línea Base en el marco del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental – SEIA”, aprobada por la RM N° 455-2018-MINAM.

Esta actualización ha significado un avance clave en:
📌 La incorporación obligatoria del scoping ambiental como herramienta para definir factores relevantes.
📌 El uso de la Plataforma Interoperable de Línea Base Ambiental Pública, optimizando recursos y evitando duplicidades en el monitoreo.
📌 El enfoque transversal de riesgos climáticos y vulnerabilidad ambiental, ahora exigido como parte de la línea base.
📌 La mejora de la trazabilidad técnica de cada punto de monitoreo, con fichas estandarizadas y georreferenciadas.

🎯 La implementación de estos lineamientos no solo fortalece la calidad técnica del EIA, sino que también contribuye a minimizar observaciones, acortar los tiempos de evaluación y brindar mayor predictibilidad en los procesos de revisión por parte del SENACE.