CKK Consilium SC

👍CKK czyli Cotygodniowy Cykl Prawny CKK Consilium

Kluczowe instrumenty prawne w planowaniu sukcesji firmowej – testament

Testament - przedsiębiorca może zdecydować się na sporządzenie testamentu. Może w nim powołać do spadku określoną osobę lub osoby – są to spadkobiercy testamentowi. Każdy z takich spadkobierców nabywa wskazany w testamencie udział w składnikach spadku.
Przepisy Kodeksu cywilnego pozwalają też na zawarcie w testamencie zapisu windykacyjnego. Jest to postanowienie testamentu (tzw. rozrządzenie testamentowe), na podstawie którego z chwilą śmierci spadkodawcy określona osoba nabywa dany składnik majątku. Jego przedmiotem może być przedsiębiorstwo. Zapis windykacyjny można zawrzeć tylko w testamencie sporządzonym w formie aktu notarialnego.
Instytucja zapisu windykacyjnego została wprowadzona ustawą w 2011 r. „Zapis windykacyjny to postanowienie testamentu, na podstawie którego konkretnie wskazana osoba, która nie musi, ale może być spadkobiercą, nabywa z chwilą otwarcia spadku z mocy prawa konkretny przedmiot należący do spadkodawcy.

www.ckkconsilium.pl SUKCESJA FRIM

👍CKK czyli Cotygodniowy Cykl Prawny CKK Consilium

Przekazanie firmy za życia – czynności prawne inter vivos (między żyjącymi)

Jak zostało podkreślone już na wstępie niniejszego artykułu - plan sukcesji powinien być szczegółowo przeanalizowany i ujęty w harmonogram obecnych lub przyszłych czynności prawnych. Przykładowo wymienić należy testamenty, darowizny, akty zmiany formy prawnej firmy czy zmiany umów spółek.
Istotne jest, aby zainteresowane osoby mogły przygotować się do tych czynności oraz przede wszystkim, aby wiedziały, czego mogą się spodziewać w przyszłości. Tak, jak nestor powinien wiedzieć, kiedy planuje zakończyć aktywność zawodową, jak zapewnić sobie pożądany poziom życia na emeryturze czy też ograniczyć odpowiedzialność własnym majątkiem prywatnym, podczas gdy biznes tylko częściowo przeszedł w ręce sukcesorów. Również sukcesorzy powinni mieć określone, kiedy mogą spodziewać się przeniesienia na nich obowiązków i odpowiedzialności oraz własności firmy rodzinnej, czy też poszczególnych składników majątku prywatnego. Od strony prawnej przekłada się to na czynności cywilnoprawne.

Jeśli w danej rodzinie biznesowej nestor podejmie decyzję, że firma ma zostać przekazana za życia, a nie dopiero po jego śmierci, można rozważyć przeniesienie własności firmy drogą darowizny lub sprzedaży. Biorąc pod uwagę aspekty podatkowe, obecnie darowizna w obrębie rodziny jest bardzo korzystna. Bardzo istotne jest, aby w rodzinie biznesowej stworzono przemyślany system regulacji spadkowych. Oparty on być musi przede wszystkim na testamentach wszystkich pełnoletnich członków rodziny, którzy posiadają już prawo do własności firmy.

www.ckkconsilium.pl SUKCESJA FIRM