Biurowa Rewolucja

Chcesz zapewnić swoim pracownikom świetne, nowoczesne biuro dostosowane do hybrydowego modelu pracy?
Twoje biuro jest za małe, albo ... za duże? Trzeba je zmienić?
Przydałby się remont, nowa aranżacja, inne meble, dobudowanie pokoju spotkań?
Skontaktuj się ze mną - porozmawiajmy! Przyjmę każde, najbardziej szalone zlecenie :)
Krótka współpraca, tylko na czas wykonania projektu.
Obszar działania - cała Polska :)

BIUROWA REWOLUCJA (8).pptx Check out this presentation designed by Joanna Marciniak.

CZY NAPRAWDĘ TRZEBA ZMIENIAĆ BIURO? JAK TO ZROBIĆ?
Hmm, no tak, co jakiś czas trzeba. Tak jak rodzina może wyrosnąć z domu, tak firmy wyrastają z przestrzeni biurowej (lub do ZA DUŻEJ nigdy nie dorastają…) Badania wskazują, że firmy przenoszą się średnio co siedem lat, niezależnie od tego, czy jest to związane z rozwojem firmy, jej relokacją, czy po prostu zmianą otoczenia.
Można tę zmianę odwlekać w nieskończoność, bo
📌... to “zawracanie głowy”, zawsze dużo ważniejsze, strategiczne tematy są na tapecie
📌... to spory koszt
📌… króluje praca zdalna, więc biuro nie jest takie ważne przecież..
📌 ...jak się za to zabrać..? Kto miałby się tym zająć..?
Kuszące jest ignorowanie narzekań pracowników: że lokalizacja nikomu nie pasuje, że biurka za małe, kuchnia za ciasna, pokoje spotkań wiecznie zajęte itd... Że kiedyś to biuro było super, ale teraz, przy hybrydzie jest kompletnie niefunkcjonalne... Nie da się ignorować tego w nieskończoność, w końcu przychodzi moment prawdy - TRZEBA ZREORGANIZOWAĆ BIURO ALBO JE ZMIENIĆ.
To, że mamy rynek pracownika, o tym każdy szanujący się CEO już wie. Standardowe benefity sprzed pandemii aktualnie to MUST BE, pracodawca musi się dużo bardziej postarać, żeby zadowolić cennego pracownika.
Aktualnie biuro nie musi być duże, ale MUSI być przyjazne, dobrze zorganizowane i ergonomiczne.
KONIECZNE JEST:
❗️Wyznaczenie osoby ds. przeprowadzki biura oraz osobę decyzyjną ze strony Zarządu (ZAANGAŻOWANĄ W PROCES-ważne!!)
❗️Przeznaczenie dużo czasu na proces planowania (co najmniej 3 miesiące)
❗️Opracowanie budżetu oraz szczegółowej checklisty
❗️Zakomunikowanie jaki jest plan przeprowadzki pracownikom
❗️Stworzenie realistycznego harmonogramu i trzymanie się go
CO SIĘ NIE POWINNO STAĆ:
👉 Próba przeprowadzenia się samemu - wynajęcie profesjonalnej firmy przeprowadzkowej kosztuje, ale oni naprawdę wiedzą co robią!
👉 Lekceważenie budżetu - konieczne jest trzymanie się planowanych wydatków
👉 Zostawienie wszystkiego na ostatnią chwilę
👉 Zaniedbanie komunikacji z pracownikami oraz kluczowymi klientami
👉 Nie stosowanie się do przygotowanej wcześniej checklisty
👉 Lekceważenie wskazówek dawanych przez pracowników firmy przeprowadzkowej - oni są “in charge” w czasie trwania akcji!
Proces zmiany biura jest czasochłonny i dość złożony. Elementy procesu często się zazębiają, dużo rzeczy dzieje się jednocześnie, a inne muszą być zaplanowane z parotygodniowym wyprzedzeniem.
Można łatwo o czymś zapomnieć lub zrobić to za późno, a to może mieć poważne konsekwencje.
Jeśli chcesz uniknąć rozstroju żołądka poprzez niespodziewane komplikacje, nie chcesz mieć Office Manager zaniedbującej swoje obowiązki, bo nagle ma dwa razy więcej pracy i połowę czasu spędza poza biurem szukając nowego biura..
SKONTAKTUJ SIĘ ZE MNĄ! POMOGĘ !!

PRZEPROWADZENIE BIURA PRZEPROWADZENIE BIURA krok po kroku 6 PRZEPROWADZKA Wyznaczenie kierownika projektu przeprowadzki biura oraz osoby decyzyjnej ze strony Zarządu Przegląd aktualnej umowy najmu - złożenie wypowiedzenia Określenie kryteriów poszukiwań nowej powierzchni - wywiad ze Zleceniodawcą oraz