Experience Festival

Experience Festival 2026— to był dopiero początek! 🔥

Dwa dni, Mysia 3, blisko 30 ekspertów na scenie i sala pełna ludzi, którzy naprawdę chcieli rozmawiać o tym, co ważne.
Właśnie wrzucamy zdjęcia — prawie 100 kadrów z kuluarów, sceny, paneli i networkingu przy kawie ☕
Znajdźcie siebie, oznaczcie znajomych, którzy też byli — i tych, którzy powinni być na ExFest 2027 😄

Przez dwa dni rozmawialiśmy o rzeczach, które nie mają prostych odpowiedzi:
O tym, ile człowieka musi zostać w algorytmie.
O tym, czy projektujemy z myślą o bezpieczeństwie użytkownika — czy tylko o estetyce.
O tym, jak AI zmienia rolę designera, HR-owca i lidera biznesu jednocześnie.
O tym, jak budować produkty i usługi, które są naprawdę dla ludzi.
Jedna z uczestniczek napisała po evencie coś, co zostało z nami:
„Konferencje są coraz rzadziej po to, żeby odkryć coś zupełnie nowego. Bardziej po to, żeby przypomnieć sobie, co w naszej branży jest naprawdę ważne."
Dokładnie o to nam chodziło. ❤️

Ogromne dziękujemy:
🎤 Wszystkim prelegentom i panelistom — za wiedzę, szczerość i energię, którą wnieśliście na scenę.
🤝 Naszym partnerom, bez których ExFest nie byłby możliwy:
PKO Bank Polski, Efigence, Future Mind, Accelpoint, Future.Company, cux.io, UX GIRL, UXberries, WUNDERTEAM, La French Tech Warsaw, Pitch Me Baby oraz SCPROJECTS
🙏 I Wam — uczestnikom.
Przyszliście, zostaliście do końca, zadawaliście trudne pytania. To Wy tworzycie ExFest.

Do zobaczenia niebawem!. 🚀

Przez lata HR był traktowany jak „koszt”, a pracownicy jak „zasoby”. Efekt?

Firmy wdrażają systemy za miliony, a talenty i tak uciekają do konkurencji, bo procesy są nieludzkie, a technologia zamiast pomagać – frustruje.

Podczas EX Fest 2026 w Warszawie zderzymy twardy biznes z empatią, by pokazać, że Employee Experience to mierzalne ROI, a nie miły dodatek. O czym będziemy dyskutować?

👉 Odporność zamiast zasobów. Jak budować organizację, która przetrwa każdą zmianę rynkową? (Anna Władyczuk)

👉 Produktowe podejście do HR. Jak przestać przepalać budżet na „cyfrowe gadżety”? (Patrycja Kaźmierska)

👉 Inteligencja emocjonalna jako waluta. Dlaczego Growth Mindset liderów to najtwardszy KPI w dobie AI? (Monika Mikowska)

Jeśli Twój HR nie stanie się strategicznym fundamentem firmy, technologia go zastąpi. Jeśli stanie się sercem Human Experience - da Twoim ludziom supermoce.
Którą drogę wybierasz?

🚀 Sprawdź pełną agendę i dołącz do nas: exfest.pl

AI: Architektura odpowiedzialności a zysk.

Mocna, strategiczna debata o tym, jak technologia i biznes wpływają na naszą pracę i na ludzi, którym służymy. Bądź tam, gdzie decyduje się przyszłość Twojej profesji.

Wejdź na 👉 exfest.pl, sprawdź agendę (już działa!) i zarezerwuj swoje miejsce.

👂 Udostępnij ten post komuś, kto potrzebuje to usłyszeć.