Figuer Consulting Group

Hoy lunes comenzamos el mes de Junio hablando del Hostigamiento sexual y la importancia de tener una política interna en nuestro Manual de empleados.

📢HOSTIGAMIENTO SEXUAL en el trabajo / 4 pasos para atender una querella de un empleado en mi empresa.

1️⃣ Reciba la querella de inmediato -Escuche al empleado, documente la información y mantenga la confidencialidad.
2️⃣ Inicie una investigación- Entreviste a las partes involucradas y recopile evidencia relevante.
3️⃣ Tome medidas correctivas-Si se confirma la conducta, aplique las acciones disciplinarias correspondientes.
4️⃣ Dé seguimiento-Verifique que no existan represalias y que el ambiente de trabajo sea seguro para todos.

Si necesitas una revisión de tu manual o el desarollo de una política no dejes de llamar.

Figuer Consulting Group 📞 787-367-4884 Administrando tu capital humano

Este tipo de despido es mas común de lo que muchos creen.

Ojo 👁 tomen nota ,nunca el despido debe ser de manera caprichosa.