DGC GROUP

📢 Angajăm Contabil!

DGC Group își mărește echipa și caută o persoană serioasă, responsabilă și dornică să se dezvolte profesional în domeniul contabilității.

📍 Activitatea se desfășoară cu prezență fizică la birou
🕘 Program de lucru: 08:00 – 17:00 sau 09:00 – 18:00
🍽️ 1 oră pauză de masă

Căutăm o persoană cu:
✅ studii economice finalizate sau în curs de finalizare;
✅ cunoștințe de bază în contabilitate;
✅ atenție la detalii și capacitate de organizare;
✅ seriozitate, implicare și dorință de învățare;
✅ spirit de echipă.

Experiența în domeniul contabilității constituie un avantaj, dar nu este obligatorie.

Oferim un mediu de lucru profesionist și stabil, sprijin din partea echipei și posibilitatea de formare și dezvoltare profesională.

📩 Trimite CV-ul la: [email protected]
📞 Telefon: 0737 942 625

Te așteptăm în echipa DGC Group!

In interpretarea art.10 din Legea nr. 241/2005, astfel cm a fost modificată prin Legea nr. 126/2024 (publicată în Monitorul Oficial nr.437 din 13 mai 2024), neîntocmirea raportului de expertiză de specialitate determină neregularitatea actului de sesizare a instantei, ceea ce atrage restituirea cauzei la procuror. Obligatorie de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, potrivit art. 477 alin. (3) din Codul de procedură penală.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistriţa-Năsăud reaminteşte angajatorilor din judeţul nostru faptul că data de 31.12.2025 este termenul limită până la care aceştia trebuie să se înregistreze în noua platformă REGES-ONLINE şi totodată să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă, active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.

COMUNICAT DE PRESĂ

Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistriţa-Năsăud reaminteşte angajatorilor din judeţul nostru faptul că data de 31.12.2025 este termenul limită până la care aceştia trebuie să se înregistreze în noua platformă REGES-ONLINE şi totodată să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă, active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.

Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, acestea fiind deja realizată în sistem. Angajatorii trebuie doar să îşi creeze cont în platformă, proces simplificat şi rapid, care asigură accesul direct la toate funcţionalităţile necesare.

În prezent doar 53% dintre angajatorii din judeţul Bistriţa-Năsăud au migrat în noua platformă REGES-ONLINE, iar cei care nu se vor conforma până la data de ✔31.12.2025, vor fi sancţionaţi.
Vă reamintim faptul că nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Facem apel către angajatori, să se înregistreze fără întârziere în REGES-ONLINE, pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia în cel mai scurt timp de avantajele digitalizării.
Utilizarea REGES-ONLINE simplifică activitatea angajatorilor, crește transparența și oferă o gestionare modernă și sigură a relațiilor de muncă.

Stejerean Julia Gabriella,
Inspector şef,
Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistriţa-Năsăud