Departamentul de HR.ro

👉👉👉Începând cu data de 1 august 2022, odată cu intrarea în vigoare a modificărilor aduse Codului Fiscal, calcularea contribuției de asigurări sociale (CAS), precum și a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) pentru contractele cu timp de muncă cu timp parțial, se va realiza cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară de 2550 lei.
👇👇👇
Spunem cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară, deoarece pentru contractele de muncă cu timp parțial și cu un salariu de încadrare mai mare decât salariul minim brut pe țară, se vor calcula contribuțiile la nivelul salariului de încadrare specificat în contract.

👉👉👉Există și anumite excepții:
a) elevii sau studenții, cu vârsta până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare;
b) ucenicii, potrivit legii, în vârstă de până la 18 ani;
c) persoanele cu dizabilități sau alte categorii de persoane cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de a lucra mai puțin de 8 ore pe zi;
d) pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, cu anumite excepții;
e) persoanele care, în cursul aceleași luni, realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puțin egală cu salariul de bază minim brut pe țară.

👉👉👉Angajatorul/plătitorul de venit este acela care suportă diferența în numele angajatului/beneficiarului de venit.


👉👉👉

Conform O.U.G. nr. 67/2022, începând de astăzi și până la 31 decembrie 2022, puteți majora salariul angajaților încadrați cu salariul minim pe economie, cu 200 de lei, fără a se datora impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii pentru această sumă.

👉Atenție!!! Această majorare se poate realiza numai în baza acordului de voință a ambelor părți, angajator și salariat, prin încheierea unui act adițional la contractul individual de muncă.

Aceleași beneficii fiscale se acordă și persoanelor nou-angajate în această perioadă, pentru care nivelul salariului de bază brut de încadrare este de 2750 de lei.

Află mai multe despre externalizarea serviciilor de resurse umane!!! ⏰⏰⏰⏰⏰

Externalizarea totală sau parțială a departamentului de resurse umane rezultă din necesitatea de a crea performanță și de a aduce valoare în cadrul companiei tale, eficientizând costurile și beneficiind de un pachet complet pentru tine și salariații tăi.😏😏😏😏😏