Co-Factor

𝗖𝗼-𝗙𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿 𝘁𝗲 𝘀𝘂𝘀𝘁̦𝗶𝗻𝗲 𝗶̂𝗻 𝘁𝗼𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘂𝗹 𝗱𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗶 𝗨𝗘 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁̦𝗮 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗮̆.
Dacă așteptai o oportunitate să construiești o organizație mai echitabilă, mai predictibilă și care să alinieze mai bine performanța și recompensarea, acum e momentul! 👉 https://co-factor.com/ro/directiva-transparenta-salariala
Platforma noastră digitală integrează funcționalități care susțin implementarea practică a directivei, corelând performanța cu poziționarea salarială într-un mod clar și obiectiv.

Potrivit Eurostat, media gender pay gap în UE este de aproximativ 11%, în timp ce România se află semnificativ sub această medie, cu 4%.
Directiva UE 2023/970 impune acțiuni corective atunci când diferențele salariale depășesc 5% și nu pot fi justificate prin criterii obiective, neutre din punct de vedere al genului.
Dar transparența salarială nu este doar despre cifre. Este despre încredere, echitate și procese organizaționale clare 👉 https://co-factor.com/ro/directiva-transparenta-salariala/

O organizație care știe cât de implicați sunt angajații săi ia decizii corecte și creste performanța pe termen lung. Platforma Co-Factor integrează studiile interne de engagement și face legătura între analiza reală a climatului intern și strategiile personalizate de îmbunătățire a performanței 💪