Verdum Romania

Pe măsură ce cerințele legislative devin tot mai stricte, iar obiectivele de mediu europene se apropie, companiile au nevoie de mai mult decât conformitate – au nevoie de soluții care reduc riscurile, cresc gradul de reciclare și susțin economia circulară.

În cel mai recent material Verdum Romania, vorbim despre responsabilitățile generatorilor de deșeuri, impactul unei gestionări necorespunzătoare și pașii prin care organizațiile pot transforma obligațiile de mediu în rezultate concrete.

Companiile care acționează astăzi sunt mai bine pregătite pentru cerințele de mâine.

ro.linkedin.com

Oamenii fac diferența. Iar în spatele unei echipe puternice se află adesea profesioniști care construiesc relații, susțin dezvoltarea colegilor și contribuie la crearea unui mediu de lucru bazat pe încredere și colaborare.

În rolul său de HR Manager, Luiza a fost parte din numeroase proiecte și inițiative care au susținut evoluția echipei Verdum, fiind aproape de colegi și de nevoile organizației.
A adus cu ea profesionalism și a contribuit la toate procesele de HR care ne susțin activitatea zilnică.

Ne bucurăm că faci parte din echipa Verdum și îți dorim mult succes în continuare! 💚

"Ania, avem o problemă...” este probabil una dintre cele mai des auzite expresii din birou. Iar vestea bună este că, de cele mai multe ori, urmează și soluția. 😊

În cei 5 ani petrecuți alături de noi, ne-ai arătat că nu contează doar ce faci, ci și cm faci: cu răbdare, implicare și multă ingeniozitate.
Ca Administrative & IT Officer, ai devenit omul la care apelăm cu încredere atunci când lucrurile nu merg conform planului.

La mulți ani în echipa Verdum, Ania! 🎉💚

Săptămâna trecută am ieșit din rutina noastră zilnică, ne-am conectat cu natura și am construit împreună un oraș.

La teambuildingul Verdum, una dintre activități ne-a provocat să construim un oraș. Un oraș format din 6 sectoare, fiecare coordonat de propriul „primar”, alături de un primar general care avea rolul de a uni întregul proiect.

Fiecare echipă a lucrat separat, și-a organizat ideile, resursele și modul de lucru. La început, totul părea format din piese individuale, diferite între ele. Dar la final, când toate cele 6 sectoare au fost unite, s-a format un singur oraș — coerent, funcțional și construit prin contribuția fiecărei echipe.

A fost o activitate care a reflectat foarte bine modul în care lucrăm și noi. Fiecare departament are propriul rol, propriile responsabilități și propriul mod de lucru, însă performanța reală apare atunci când toate aceste „piese” se conectează. Iar când construim împreună, cu răbdare, încredere, comunicare și colaborare, rezultatele apar.

Mulțumim tuturor colegilor pentru energia și zilele petrecute împreună. 😊