Susan Do

Người ta thường nghĩ đàn ông có nhiều cơ hội hơn phụ nữ trong sự nghiệp. Nhưng ít ai nhìn thấy những áp lực mà họ đang âm thầm mang theo mỗi ngày.

Không có điều khoản nào trong hợp đồng lao động yêu cầu một người đàn ông phải là trụ cột gia đình.

Không có quy định nào bắt họ phải mạnh mẽ, phải thành công, phải kiếm được nhiều tiền hơn hay không được phép thất bại.

Nhưng bằng một cách nào đó, xã hội vẫn luôn kỳ vọng như vậy.

Một người đàn ông độc thân được quyền thử nghiệm, được quyền bắt đầu lại. Nhưng khi có gia đình, dường như trên vai họ xuất hiện thêm một "bản hợp đồng vô hình" mang tên trách nhiệm. Càng trưởng thành, Susan càng nhận ra rất nhiều người đang sống theo những kỳ vọng mà chưa bao giờ có cơ hội tự lựa chọn.

Trong buổi Morning Talk tiếp theo cùng chị Linda, chúng mình sẽ cùng trò chuyện về những áp lực không tên của nam giới mà chúng mình thấu hiểu được, về những "bản hợp đồng ngầm" giữa sự nghiệp, gia đình và trách nhiệm, cũng như câu hỏi mà rất nhiều người đang trăn trở:

Liệu thành công có nhất thiết phải đánh đổi bằng thời gian, sức khỏe và sự hiện diện với những người mình yêu thương? Hay đã đến lúc chúng ta cần thiết kế một cách làm việc và tạo dựng sự nghiệp khác đi?

Nếu bạn từng cảm thấy mình đang cố gắng rất nhiều nhưng vẫn chưa thật sự tự do, Susan tin đây sẽ là một cuộc trò chuyện đáng để lắng nghe.

Hẹn gặp mọi người trong buổi sáng thứ Năm này nhé.

Đăng ký nhận thông tin giải pháp trực tuyến tại www.susando.com
Đăng ký phát trực tiếp như Susan tại

Có một sự thật rất lạ: nhiều phụ nữ thành công đang phải học cách che giấu đi phần nữ tính tự nhiên của mình để được xem là đủ năng lực lãnh đạo. Nhưng điều khiến bản thân mình trăn trở là: tại sao phụ nữ phải thay đổi bản thân để phù hợp với một hệ quy chiếu vốn không được tạo ra cho họ ngay từ đầu?

Trong buổi đầu tiên của chuỗi trò chuyện “Khi sự chuyên nghiệp từ chối tính nữ” cùng chị Linda, Susan muốn cùng mọi người nhìn lại một “cái bẫy định kiến” đã tồn tại hàng trăm năm trong môi trường làm việc nơi tiêu chuẩn về sự chuyên nghiệp được xây dựng từ mô hình quân đội và nhà máy, vào thời điểm phụ nữ thậm chí còn chưa được tiếp cận giáo dục đầy đủ.

Vì sao nhiều phụ nữ rất giỏi nhưng vẫn cảm thấy mình phải gồng lên để được công nhận? Vì sao có những người càng thành công lại càng kiệt sức? Và liệu có tồn tại một con đường khác, nơi phụ nữ không cần đánh mất sự mềm mại, thấu cảm và bản sắc riêng để phát triển sự nghiệp?

Susan cho đây không chỉ là câu chuyện của phụ nữ. Đây là câu chuyện về cách chúng ta định nghĩa giá trị con người trong công việc, trong thành công và trong chính cuộc sống của mình.

Hẹn gặp mọi người trong buổi trò chuyện này nhé. Có thể bạn sẽ nhìn lại chính mình trong rất nhiều điều chưa từng gọi tên được trước đây.

Đăng ký nhận thông tin giải pháp trực tuyến tại www.susando.com
Đăng ký phát trực tiếp như Susan tại