Minuto RH

Numa altura em que temos milhares de preocupações e distracções que desafiam a nossa capacidade de concentração, foco e, consequentemente, a nossa produtividade, é cada vez mais importante que tenhamos o domínio sobre pequenos hábitos e ferramentas, para sermos mais produtivos naquilo que fazemos.

Por isso, neste mês de Fevereiro, as atenções do Minuto RH estarão viradas para a produtividade!

Para já, partilhamos os 4 pilares da produtividade: Motivação, Planeamento, Foco e Hábito.

Se queremos ser mais produtivos, temos de ter controlo sobre estes quatro aspectos, pois temos de ter a capacidade de nos motivarmos interna e externamente, organizarmos o nosso trabalho de forma eficiente, nunca desviarmos a atenção do nosso objectivo e priorizarmos os hábitos que nos levam ao sucesso.

humanos

A Janela de Johari é uma ferramenta criada em 1955 por Joseph Luft e Harrington Ingham (Jo + Hari).

Este instrumento tem como função fazer uma representação gráf**a para a visualização da dinâmica das relações interpessoais (e, consequentemente, de possibilidades de troca de aprendizados).

A importância da Janela de Johari relaciona-se com o conhecimento visual sobre o modo como os indivíduos envolvidos num grupo se relacionam uns com os outros.

Tal entendimento sobre os diferentes modos de interacção deve ser utilizado como ponto de partida para facilitar a comunicação interpessoal e o relacionamento dentro de um grupo.

A Janela de Johari pode ser também utilizada como uma ferramenta poderosa para trabalhar o nosso autoconhecimento, pois ela proporciona-nos uma oportunidade para reflexão sobre as nossas qualidades e limitações que, quer os outros, quer nós mesmos, não vemos em nós; as qualidades e limitações que os outros vêem em nós e que nós não vemos em nós; as qualidades e limitações que os outros não vêem em nós, mas que nós vemos em nós; e, por ultimo, mas não menos importante, as qualidades e limitações que nem nós vemos, nem os outros vêem em nós (conhecida como a área em construção).

Com base nestas reflexões, podemos trabalhar e superar estas limitações.

Como recordar é viver, decidimos partilhar com os membros da nossa comunidade este momento, registado no dia 15/02/2021, no programa Janela Aberta, onde o principal objectivo foi tentar dar a conhecer as causas por detrás dos níveis elevados de absentismo no trabalho no nosso país.

A Roda das Competências é mais uma ferramenta poderosíssima que pode ser utilizada em simultâneo com o nosso Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Ela permite-nos reunir as competências que serão necessárias para atingir os objectivos e metas definidas no nosso PDI.

Já experimentaste fazer este exercício?

Desafiamos-te a listar as competências que deténs neste momento e as que consideras necessárias para atingires os teus objectivos, e a fazer uma avaliação das mesmas, utilizando a Roda das Competências.

F**a ligado às nossas páginas e não percas a oportunidade de te tornares um profissional mais atractivo para o mercado de trabalho!