Estudio GIAT

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó una indemnización por moral sufrido para un hombre que fue discriminado por su orientación sexual.

El Tribunal consideró ajustado a derecho el despido indirecto decidido por el trabajador por haber sido objeto de hostigamiento, persecución laboral, trato hostil, diferencia de género, discriminación y acoso laboral, en tanto surge acreditado que recibía por parte de su superior y otros compañeros de trabajo.

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Fuente https://www.diariojudicial.com/nota/92904/laboral/un-trabajo-muy-discriminador.html

📌La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires modificó el monto de indemnización por accidente laboral de un hombre para darle una reparación integral real.
El hecho ocurrió cuando el demandante manipulaba una matriz de una máquina inyectora que intentaba destapar y le prensó la mano derecha.

Como consecuencia del evento, sufrió la "amputación a nivel tercio inferior de antebrazo" y según los informes presenta, en relación concausal, daño psicológico, todo lo cual lo incapacitó en un 72% del índice total obrera. El Tribunal del Trabajo fijó una indemnización de 888.287,36 y para ello utilizó la fórmula matemática de estilo.

La SCBA ordenó modificar dicho monto ya que considerar una fórmula matemática como única y exclusiva variable, soslayando valorar ciertas circunstancias que rodearían al trabajador, y omitiendo ponderar adecuadamente algunas facetas del daño, no respeta el principio de la reparación integral.

➡Fuente https://www.diariojudicial.com/nota/92866/laboral/mas-que-indemnizacion-un-insulto.html

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