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Selección o Gestión del Talento

El tiempo pasa y más vale que lo aprovechemos para evolucionar, para aprender, ajustar, superarnos.

A veces puede verse en las palabras que utilizamos mientras sean el reflejo de un cambio profundo.
En lo relativo al conocido proceso de selección de personal han cambiado muchos factores y modos de hacer el trabajo como empleos nuevos, economías diferentes, evaluaciones gamificadas, postulantes empoderados, etc.
Pero lo más importante es estar entendiendo que el foco está en la persona, su singularidad por y para su propio sentido.

Hoy funcionan las personas con claridad en su propósito, porque desde allí son genuinas, apasionadas, colaborativas y logran resultados extraordinarios poniendo sus talentos al servicio de la comunidad.

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