Aproslar

APROSLAR EN ALERTA Y MOVILIZACIÒN POR FALTA DE RESPUESTAS DEL GOBIERNO.

La Asociaciòn de Profesionales de la Salud de la Provincia de La Rioja entra en un estado de asamblea permanente debido a que el ministerio de salud no ha respondido a una solicitud de audiencia a la brevedad; por el pedido de aumento salarial, de guardias, el pase a planta del personal precarizado, y por una mejor salud pública. Ante esta situaciòn difícil, social, económica, y política que està sufriendo el país y la provincia, que oprime a los trabajadores en general, AProSLaR va a comenzar hacer reuniones por servicios, durante la semana que viene, conversar con los colegas de las distintas àreas, y centros de salud para decidir qué medidas de fuerza se van a tomar. Es decir, la próxima semana la Asociaciòn de Profesionales anunciarà las medidas de protestas que se implementaran, de acuerdo a lo que decida el colectivo de los trabajadores, si es que el ministerio sigue ciego, sordo y mudo.

LA LUCHA CONTINÚA

APROSLAR---FESPROSA

APROSLAR SOLICITA UNA REUNIÒN DE URGENCIA CON EL MINISTRO DE SALUD
La Asociaciòn de Profesionales de la Salud (APROSLAR) solicitó una audiencia con el ministerio de salud para tratar temas del salario, condiciones laborales, pase a planta del personal precarizado, y una mejor salud pública. Sabemos de la crisis económica y social que vive el país, del desfinanciamiento de los hospitales Garrahan, Posadas , Bonaparte y otros.Y también de cierres de programas y planes de salud que son muy importantes para mantener una población cuidada. La labor en salud no solo es físicamente exigente, sino emocionalmente agotadora,y enfrentar esa responsabilidad con salarios que no acompañan la inflación genera un desgaste que afecta directamente la calidad del sistema público. La postura de APROSLAR y de la FESPROSA a nivel nacional es clara: NO SE PUEDE BRINDAR SALUD DE CALIDAD SI QUIENES LA SOSTIENEN ESTÀN CON SALARIOS MUY BAJOS, EN CONDICIONES DE PRECARIEDAD O CON SUS DERECHOS BAJO AMENAZAS. EXIGIMOS; 1- RECOMPOSICIÓN SALARIAL URGENTE, el estancamiento del salario "frente a una inflación galopante" reduce el poder adquisitivo real mes a mes. El salario básico inicial cubra la canasta total, mejora de las guardias y reconozca la alta capacitación de los profesionales. 2- ESTABILIDAD LABORAL (pase a planta), fin de la precariedad. El pase a planta es vital para dar seguridad jurídica y previsibilidad al empleado. 3- CONDICIONES SALUDABLES, trabajo seguro, con recursos humanos suficientes e insumos y aparatología adecuada. 4- RECHAZO A LA REFORMA LABORAL, oposiciòn a cualquier reforma que profundice la precarizaciòn laboral, que eliminen beneficios adquiridos, que disminuyan las indemnizaciones, que limiten el derecho a huelga o la negociaciòn colectiva. Por ese motivo AProSLaR se reunirà con los senadores de la provincia para hacerle conocer nuestro oposiciòn al proyecto de reforma laboral Será un año muy difícil, pero con la unidad de los trabajadores y los reclamos justos podremos mirar con esperanza nuestro futuro.
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