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Entonces, entre otras:
# siguen vigentes las multas por trabajo en negro o deficientemente registrado.
# sigue vigente el período de prueba por 3 meses.
# se suspender la aplicación del fondo de cese la laboral al que algunos sindicatos ya se había adherido por ejemplo el sindicato de empleados de comercio.
# sigue vigente la multa por no entregar el certificado de trabajo o por no contener el mismo los datos de acuerdo a la realidad de la relación laboral.

Estimados, a partir de ahora este será mí número laboral. Buen fin de semana para todos! 🍀

A través de un acuerdo firmado el 28 de abril de 2020 la Unión Obrebra Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) firmó un acuerdo con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la información a destacar es que a partir del primero de abril y por 120 dias, es decir hasta el 29 de julio, los empleados estarán suspendidos y cobrarán un % 70 de un salario habitual. Si su labor queda habilitada y el trabajador asiste días específicos a cumplir tareas a pedidos del empleador, se le abonará al % 100 el dia efectivamente trabajado y los dias que no lo haga el % 70. A travez de este acuerdo quedan prohibidos los despidos sin causa, por falta o disminución de trabajo o fuerza mayor. Los trabajadores mantendrán la obra social. A los 60 días de vigencia del acuerdo se monitoreará la evolución de la actividad productiva cuya disminución provocó este convenio, y se revisará su adecuación a las condiciones de contexto entonces vigente.

Buen día: Mediante este fallo la jueza ordenó restituir al empleado a su puesto de trabajo y declaró nulo el despido en tanto los mismos fueron prohibidos mediante el decreto 329/2020 por 60 días desde el 31 de marzo. El falló también determinó “Hágase saber a la demandada que deberá dar cumplimiento al mandato emitido precedentemente, bajo apercibimiento de ordenar la aplicación de astreintes y, sin perjuicio, de ordenar la remisión a la Justicia de Instrucción por la posible comisión de un delito tipificado por el Código Penal”. Fuente: Diario Clarín publicado el 27/04/2020.

Buen diaa! Nueva escala salarial para el personal de casas particulares desde mayo de 2020.