Tu Defensor Laboral
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relativo al uso excesivo de la voz 🤚
Analía trabajó varios años como telefonista de un “call center”. Un día en su horario de trabajo se quedó sin voz. Su empleador hizo la correspondiente denuncia ante la ART contratada. La ART le brindó asistencia médica otorgándole diez sesiones de fonoaudiología y, al finalizar el tratamiento, le dio el Alta Médica sin incapacidad y con derivación a la Obra Social porque la ART entendió que se trataba de una enfermedad inculpable. Con posterioridad despidieron sin causa a Analía de su trabajo y ésta creyó durante mucho tiempo que no tenía nada que reclamar por su problema en las cuerdas vocales hasta que, un año después de su desvinculación, consultó con el estudio jurídico de con quienes inició las acciones legales en contra de la ART que le había dado el Alta Médica sin incapacidad, obteniendo recientemente sentencia favorable en la que se condenó a la ART a pagarle a Analía una abultada indemnización por un 20% de incapacidad laboral
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01/05/2020
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• Sepa qué hacer si su empleador lo suspende o despide durante la cuarentena.
• Sepa qué hacer si contrae coronavirus, qué derechos y obligaciones tiene ante su empleador y cómo reclamar ante la ART según su caso.
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