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Ein herzliches Danke für die vielen lieben Glückwünsche zu meinem Geburtstag!

🇦🇹🇩🇪🇨🇭
Hälst Du als Führungskraft Stille aus?

Du stellst in einem Meeting eine kritische Frage.
Du bittest aktiv um Meinungen aus dem Team.

Und dann passiert: nichts.

Keine Wortmeldung.
Blicke gehen nach unten.
Jemand schaut auf sein Smartphone.
Jemand ordnet nervös seine Notizen.

Stille. Bedrückend. Schwer. Vielleicht hast Du diese bereits selbst gespürt.

Die meisten Führungskräfte beginnen jetzt selbst zu reden.
Sie lösen die Spannung auf.
Erklären noch einmal die Frage.
Oder geben die Antwort gleich selbst.

Doch genau in diesem Moment wird es interessant, nämlich genau dann, wenn Du die Stille aushälst.

Denn oft braucht ein Team nicht sofort die nächste Erklärung —
sondern die Sicherheit, dass Stille da sein darf.

Nach einigen langen Sekunden meldet sich meistens jemand.
Der „Icebreaker“.
Und plötzlich entsteht Gespräch.

Wer jede Stille sofort füllt, bekommt schnelle Antworten.
Wer sie aushält, bekommt manchmal die wichtigen.

Wie lange hälst Du Stille in Meetings aus?