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Talents wünscht Frohe Weihnachten und ein gutes, neues Jahr! 23/12/2025

Ein Jahr ist schon fast wieder in den Geschichtsbüchern.

Wir möchten uns bei euch bedanken.

Bei unseren treuen Bestandskunden und bei allen unseren neuen Kunden. Bei allen Kandidat:innen, die wir auf dem einen oder anderen Schritt begleiten und denen wir Orientierung geben konnten. Und bei unseren Geschäftspartnern, die uns tatkräftig zur Seite stehen und mit denen wir an spannenden, neuen Projekten arbeiten. Dazu bald mehr.

Allen frohe Weihnachten, ein glückliches, neues Jahr und vor allem Gesundheit.

In Anlehnung an Paulchen Panther: Heute ist nicht alle Tage, wir kommen wieder, keine Frage.

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Photos from Talents's post 12/06/2025

Manchmal reicht internes Recruiting einfach nicht aus.
Wenn es schnell gehen muss, spezielles Wissen gefragt ist oder Diskretion eine Rolle spielt, dann ist Headhunting nicht nur eine Ergänzung, sondern der Schlüssel zur besten Lösung.
Wir helfen dir, genau dann die richtigen Menschen zu finden; mit einem klaren Blick für Qualität, Passung und Perspektive.

23/05/2025

Nach zwei intensiven Tagen Strategiemeeting in Schladming lichten sich nicht nur Nebel und Wolken – auch unsere Gedanken und Perspektiven sind klarer denn je. 🌄

Wir haben gemeinsam reflektiert, diskutiert und vorausgedacht:
🔍 Welche Märkte wollen wir künftig erobern?
🤝 Welche Partnerschaften bringen uns strategisch weiter?
📈 Wie können wir nachhaltig und wirkungsvoll wachsen?

Mit frischem Fokus, viel Teamgeist und einem klaren Ziel vor Augen blicken wir voller Vorfreude und Zuversicht in die Zukunft. 💡🚀

22/05/2025

Wann ist Headhunting sinnvoller als internes Recruiting?

Eine Frage, die sich viele Unternehmen stellen – und zu Recht.
Internes Recruiting hat klare Vorteile: kurze Wege, schnelle Umsetzung.

Doch es gibt Momente, in denen es einfach nicht reicht:
- wenn spezielles Know-how gefragt ist, das intern nicht vorhanden ist
- wenn keine Ressourcen für eine strukturierte Suche da sind
- wenn man Perspektiven von außen ins Team bringen will
- wenn man diskret besetzen muss, ohne intern große Wellen zu schlagen

In diesen Fällen bringt Headhunting nicht nur Geschwindigkeit und Reichweite – sondern vor allem eines: Qualität mit Passung. In diesem Video sprechen wir darüber, wann es Sinn macht, einen Headhunter zu engagieren.

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