Kaiblinger&Partner

Manchmal beginnt ein Buch mit einer Frage.
Und genau so ist es diesmal bei mir.

Ich schreibe gerade an einem neuen Buch – über ein neues " Betriebssystem" für den Vertrieb. Und ich kann euch jetzt schon sagen: Das wird spannend.

Gestern habe ich einigen Freunden und Kolleginnen davon erzählt. Und heute, während ich weiterschreibe, wird mir bewusst, wie unterschiedlich sie alle sind. Wenn man sie nach Everything DiSG einordnen würde, lägen sie an ganz verschiedenen Ecken im Persönlichkeitsprofil.

Und genau das bringt mich zum Nachdenken:
Wie kann ich dieses Buch so schreiben, dass alle davon profitieren?
Dass der entschlossene D, der begeisternde I, der ruhige S und der strukturierte G gleichermaßen etwas mitnehmen – und sich darin wiederfinden?

Eine echte Challenge, aber eine, auf die ich richtig Lust habe.

Darum meine Frage an euch:
Was müsste ich tun, um dieses Buch für dich besonders nützlich zu machen? Was magst du bei Bücher, was motiviert dich zum Lesen und was sollte man eher sein lassen?
Worauf sollte ich achten?

Ich freue mich sehr über eure Gedanken – gerne als Kommentar oder per PN.

“Lernen ist Erfahrung, alles andere ist nur Information” . Dieses Zitat von Albert Einstein ist mir grad wieder untergekommen. Ich finds sehr treffend, da dies die aktuelle Situation der Personalentwicklung in vielen Unternehmen wiederspiegelt. Es wird in klassischen Workshops noch viel zu viel "informiert" und dann vielleicht in kleinen, meist nicht geliebten Rollenspielen etwas geübt. Bei anderen Lernmethoden, wie Planspielen und Unternehmenssimulationen findet viel mehr und nachhaltigeres lernen statt. Das zeigt uns auch immer wieder die Wissenschaft und auch das Feedback unserer TeilnehmerInnen.
Nähere Infos bei Planspielzentrum.eu

www.planspielzentrum.eu

Das Planspielzentrum - Planspiele, Business Simulationen, Events Das Planspielzentrum bietet Ihnen außergewöhnliche Planspiele, Teamevents, Onlinelösungen und Simulationen für Ihre Zielgruppe und Ihr Thema.