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2020 stellen sich nicht nur immer mehr Unternehmen, sondern auch ihre Mitarbeiter die Sinnfrage. „Hochqualifizierte Kandidaten, etwa im IT- und Digitalbereich, haben die Wahl. Gute Karten haben Unternehmen mit ausgeprägter Kultur, modernen Arbeitskonzepten und sinnstiftenden Produkten. Anerkennung und soziales Prestige definieren sich nicht mehr durch das Gehalt, sondern durch die Lösung – auch gesellschaftlicher – Probleme“, betont Karina Kinsky von Pearldivers.

Arbeitsmarkt: die Trends 2020 Das kommt 2020: Drei Entwicklungen, die den Jobmarkt aufmischen werden

Companies that have a concrete onboarding process retain significantly more employees than those that don’t. Moreover, an oriented employee who feels valued is far more productive and in turn, creates quality work.
In our blog post we’re going to look at some critical inclusions in a robust, effective employee onboarding program.

The Importance of Employee Onboarding - PEARLDIVERS Companies that have a concrete onboarding process retain significantly more employees than those that don't. Moreover, an oriented employee who feels valued is far more productive and in turn, creates quality work.

"Know thyself" - das sagten schon die Philosophen der Antike. Wie uns dies auch heute noch weiterhelfen kann und was das mit Personal Branding zu tun hat, erfährt ihr in unserem aktuellen Blog Beitrag.

Personal Branding – Wegweiser und Selbsterkenntnis für Leader - PEARLDIVERS Personal Branding, Leadership, Leader, Manager, Executive Search, Headhunting, Headhunter, Digital,

Merry Christmas and happy holidays from the PEARLDIVERS team!