KEJOB

Du ...
• bist engagiert, motiviert, flexibel, kommunikativ und teamfähig
• liebst den Umgang mit deinen Kollegen und Mitmenschen
• kannst selbstständig arbeiten und bist nicht arbeitsscheu
• hast Erfahrung im Umgang mit Kunden – sowohl am Telefon als auch in Wort und Schrift
• bist kein technisches „Nockerpatzl“
• besitzt keine 9 to 5 Mentalität und bist stressresident
• stehst d’rauf Events zu planen und Personal zu führen
• scheust nicht davor zurück mal ein Event oder eine Promotion Samstags zu betreuen
Wir bieten...
• eine Vollzeit Stelle in 1110 Wien
• flexible Arbeitszeiten – inkl. Homeoffice (MO, DO & FR)
• Bezahlung 2000€ brutto (über KV) – bei entsprechender Qualifikation Überbezahlung möglich
• ein lässiges, lösungsorientiertes Arbeitsumfeld mit charmanten Kollegen
• Herausforderungen die tagtäglich auf dich warten

Deine Aufgaben …
… du berätst Kunden im Media Markt für Smartphones
… du behältst die Konkurrenz im Auge
… du hast Ideen den Verkauf zu fördern

Du...
… bist engagiert, motiviert, kommunikativ & zuverlässig
… liebst es Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten (Reporting)
… bist proaktiv im Umgang mit Kunden
… bist Smartphone affin und willst dein Wissen weitergeben

Wir bieten…
… ein Anstellungsverhältnis auf Teilzeitbasis (16h) für den befristeten Zeitraum
… Entlohnung: 900 Euro Brutto
… eine fundierte Einschulung und laufende Produktschulungen
… ein zuverlässiges Team, das immer für dich da ist.. fixer Dienstplan (Fr + Sa) je 8 Stunden

Nebenjob

Liebe Kejober,
aktuell sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern für eine österreichweite Promotion.

Wenn dich diese Jobausschreibung anspricht, zögere nicht und bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Wie kann Kurzarbeit eingeführt werden? Ändert sich mein Einkommen durch die Reduktion der Arbeitszeit?

Wichtige Infos und alles was du wissen musst gibts hier! ❤️

KEJOB BLOG - Alles zum Thema Kurzarbeit. Was ist Kurzarbeit und wie kann Kurzarbeit eingeführt werden? Wie ändert sich mein Einkommen? Die Antworten findest du hier. Egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, jedem hilft dieses System, die Krise zu bewältigen. Die Arbeitsplätze werden dadurch gesichert und die Unternehmen bleiben bestehen. Da beide Parteien davon profitieren, sollte das Kurzarbeits-Modell Kündigungen vorgezogen werden.