Nazmul Hasan

এই পবিত্র মদিনার মাটিতে দাঁড়াতে পারা নিঃসন্দেহে আল্লাহর অশেষ রহমত। আল্লাহ আমাদের সবাইকে এই সৌভাগ্যের তৌফিক দিন।
বছরের শুরুতেই নিয়ত করেছিলাম পুরো পরিবার হজ্জ পালন করবো। আল্লাহ তা কবুল করেছেন।
আমার জীবনের চলার পথে যদি কাউকে কষ্ট দিয়ে থাকি, জানাতে বা অজান্তে, আমি বিনীতভাবে ক্ষমা প্রার্থনা করছি।
আমি সকলকে ক্ষমা করে দিলাম।
দোয়া করবেন, আল্লাহ যেন এই যাত্রা কবুল করেন এবং আপনাদের জন্যও দোয়া করার সুযোগ দেন।

আপনি কি টেক এন্ট্রোপ্রেনার - লিডার বা বস বা ম্যানাজার? 🤔
আমেরিকার একটা রিসার্চে উঠে এসেছে, ৮৪% USA টিম মেম্বাররাই তার ম্যানাজার/বস/লিডারকে দোষ দেয় তার অপ্রয়োজনীয় স্ট্রেসের কারন হিসেবে। 😓 (Soruce Comment)
কিন্তু আমরা অনেকেই নিজেদের ভিবিন্ন লজিকে গ্রেট লিডার প্রমান করার চেস্টা করে যাই। শুধু স্যালারি দিলেই গ্রেট লিডার হওয়া যায় না। টিম মেম্বারদের সাথে আপনার বন্ডিং কেমন সেটার উপর আপনি কেমন লিডার সেটা নির্ভর করছে। 🤝 অনেকে তো টিম মেম্বারদের ১০-১৫ হাজার স্যালারি দিয়ে তার সাথে এমন ভাবে আচরন করে মনে হয় ব্যাচারাকে ঐ বস কিনেই ফেলেছে। 🫤
আবার, অনেকে আছে টিম মেম্বারদের সাথে উঠতে বসতে কাজের ভুল ধরা, খারাপ ব্যবহার করা, মাইক্রো ম্যানেজ করা, এমনকি গালি গালাজ করে মেন্টাল প্রেসার ক্রিয়েট করা থেকে শুরু করে সব ধরনের প্রভাবই খাটাতে চায়। তাই বলে টিম মেম্বার কাজে ভুল করলে বা কাজ না করলে কিছু বলা যাবে আমি সেটা বুজাচ্ছি না, সব কিছুই করা যাবে তা লিমিটেড, সহনীয় পর্যায়ে হতে হবে।
আপনার মনে রাখতে হবে যে ব্যাক্তিকে আপনি এখন ফান্দে ফেলে আপনার মত করে ইউজ করছেন, তার চাকরির জন্য সে আপনার কথা পই পই করে শুনছে। ঐ ব্যাক্তিই কোন দিন সুযোগ পেলে আপনাকেও দুই কথা শুনাতে দুই বার ভাববে না।
তাই সময় থাকতে যারা বিজনেস করি তাদের টিম মেম্বারদের সাথে এমন ভাবে সম্পর্ক করেন, যাতে অন্তত্য সে আপনার কোম্পানী থেকে বের হওয়ার পর বাহিরে গিয়ে না বলে "একটা জাহান্নাম থেকে বের হয়ে আসলাম, আলহামদুলিল্লাহ" 😌
তাই আপনার আশে পাশে তেল মারা টীম মেম্বারদের কথায় খুশিতে গদগদ না হয়ে প্রকৃতপক্ষে আপনার কোন সমস্যা থাকলে সেটা ফিক্স করেন। 🔧 এতে আপনার টিম মেম্বাররা যেমন মেন্টালি স্যাটিসফাই থাকবে, আপনিও ফিউচারের অনাকাক্ষিত কথা বার্তা থেকে নিজের বিজনেস এবং নিজেকে রক্ষা করতে পারবেন। 🛡️
একান্তই নিজের এক্সপেরিয়ান্স থেকে লিখা, ভিন্নমত থাকতে পারে। 😉