Semaforma ASBL

Qui sommes-nous?

Semaforma regroupe les secteurs de la gestion sociale, du conseil en gestion, de la formation et de l'intervention en ressources humaines.
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Elle a pour objet social l'aide à la gestion et au fonctionnement des ASBL, associations de fait et coopératives et entend réaliser une démarche originale en apportant une réponse adaptée à la réalité des secteurs associatifs et coopératifs.
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Semaforma travaille pour des affiliés exerçant leurs activités dans les domaines de l'aide aux personnes, de l'animation socio-culturelle, et de l'économie sociale.
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Son équipe de professionnels dispose d'une infrastructure performante et d'une formation continuée. Sur demande, elle réalise les tâches demandées sur le site de l'affilié. Elle peut également assurer des formations pour votre personnel en vue d'une autogestion supervisée.
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La législation sociale, en constante évolution, étant particulièrement complexe, Semaforma se donne comme objectif :
- d’assurer le suivi des changements de la législation sociale et de vous informer régulièrement de vos nouvelles obligations ;
- de vous conseiller et de vous assister dans vos obligations légales et dans les problèmes que vous rencontrez dans la gestion quotidienne de votre personnel ;
- de répondre à vos demandes en fournissant des conseils individualisés pratiques et concrets
- de trouver des solutions aux questions de droit social en rapport avec votre personnel ;
-de se charger du suivi de vos obligations socio-administratives et des formalités s’y rapportant (ONSS, rapport Maribel, APE, etc.).

Nous vous assistons dans la réalisation, la modification, la mise en conformité, la publication de vos statuts ou supervisons ceux-ci.
Nous pouvons vous apporter une aide appropriée dans toutes les questions juridiques en rapport avec la gestion statutaire de votre association.

Créée en 2006, l’asbl SemaForma est une émanation de l'asbl Semafor active depuis 1991 dans les domaines de la comptabilité, du secrétariat social, du conseil en gestion et de l'intervention en ressources humaines.