ITZU Talent Recruitment

𝐄𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟 𝐥𝐞𝐞𝐫 𝐣𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐚 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐭𝐞𝐤𝐬𝐭.
Daarom organiseerden we opafgelopen maand een jobdag op ons kantoor. Een 15-tal kandidaten kwam langs voor een informele kennismaking, met een hapje, een drankje en vooral veel persoonlijke gesprekken.

In een ontspannen sfeer konden kandidaten kennismaken met verschillende opportuniteiten en rechtstreeks in gesprek gaan met onze recruiters. Een aanpak die vaak meer vertelt dan een telefonische screening of een klassiek sollicitatiegesprek.
Het was een geslaagde dag, met enkele veelbelovende kandidaten waarvoor de gesprekken vandaag nog verder lopen.

Wordt vervolgd. 👀

𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗲𝗻𝘁, 𝗵𝗼𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗶𝘁.

In deze video legt Nathalie Van Geert, Talent Matcher bij ITZU, uit waarom een nauwe samenwerking met klanten leidt tot betere matches én duurzame samenwerkingen.

✓ Focus op cultuur en waarden
✓ Aandacht voor verwachtingen en leiderschapsstijl
✓ Sterkere matches op lange termijn
✓ Meer impact voor kandidaat én organisatie

👉 Op zoek naar de juiste talent fit voor jouw organisatie? Neem dan contact op met Nathalie!