INOVAMED

A gestão eficiente dos exames ocupacionais é um dos pilares da Saúde e Segurança do Trabalho. Ainda assim, muitas empresas enfrentam dificuldades para controlar vencimentos, convocar colaboradores e manter o eSocial em dia — e isso pode gerar multas automáticas.
Aqui vão algumas práticas essenciais para manter tudo sob controle:
1. Utilize um Software de SST
Sistemas especializados — ou até mesmo o portal da clínica de Medicina do Trabalho parceira — costumam emitir alertas automáticos 30 ou 60 dias antes do vencimento do A*O.
Isso reduz falhas humanas e garante previsibilidade no processo.
2. Atenção rigorosa ao eSocial
Não basta realizar o exame: é preciso comprovar ao governo.
O evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) deve ser enviado até o dia 15 do mês subsequente ao exame.
Quando o exame periódico atrasa, o envio ao eSocial também atrasa — e isso pode resultar em penalidades para a empresa.
3. Crie um fluxo claro de convocação
O exame é obrigatório e custeado pelo empregador, mas o colaborador precisa ser liberado para comparecer.
Boas práticas incluem:
- Avisar colaborador e gestor com pelo menos 15 dias de antecedência.
- Reforçar que o tempo de deslocamento e realização do exame conta como hora trabalhada.
- Deixar claro que a recusa injustificada configura infração às normas internas.

🚀 Como a INOVAMED pode ajudar
A INOVAMED apoia empresas na organização completa do processo de SST, oferecendo:
- Sistemas e portais com alertas automáticos de vencimentos
- Gestão integrada dos eventos do eSocial
- Fluxos de convocação estruturados
- Suporte técnico e operacional para evitar atrasos e multas
Transformamos a gestão de Saúde Ocupacional em um processo simples, seguro e totalmente alinhado às exigências legais.
Se sua empresa quer reduzir riscos e ganhar eficiência, estamos prontos para ajudar.