Persona RH

Chegou a época de Festa Junina. E, observando a rotina de muitas lideranças, percebemos que alguns processos seletivos estão muito parecidos com as brincadeiras do arraiá. 🌽🔥

Olhe para a sua operação hoje e responda com sinceridade:

🎣 Pescaria às cegas: A sua empresa atira vagas no mercado e puxa o anzol torcendo para vir um talento bom, mas quase sempre vem alguém sem aderência à cultura?
💃 Quadrilha sem ensaio: O talento entra, mas o processo de integração é tão bagunçado que a equipe bate cabeça, ninguém sabe seu papel e a dança f**a desengonçada?
🔥 Pulando a fogueira: O gestor passa o mês inteiro apagando incêndios operacionais porque o profissional contratado não tinha a inteligência emocional necessária para a cadeira?

Contratar não pode ser um jogo de sorte. Montar um time de alta performance exige método, critério e mapeamento comportamental profundo.

Se você depende apenas da sorte para preencher uma vaga estratégica, a conta que chega no final do mês não é brincadeira.

Qual dessas "brincadeiras" está acontecendo na sua empresa hoje? Compartilhe este post com aquele líder que precisa ajudar a ensaiar melhor a quadrilha do seu time! 👇