Target-Q

Você sabia que a "Melhoria Contínua" agora tem um novo nome? Conheça a Resiliência Organizacional. 🚀

O mundo da gestão está prestes a passar por uma transformação profunda. Na ISO 9001:2015, o pilar central era corrigir e melhorar processos. Agora, com a chegada da ISO 9001:2026 (Cláusula 10), o foco evolui para a Resiliência Organizacional.

Mas o que isso muda na prática?

• Antecipação vs. Reação: Não basta mais apenas reagir ao erro; o novo requisito exige a capacidade de antecipar falhas antes que elas ocorram.
• Inovação sob Pressão: A resiliência é a competência de manter a operação e ainda inovar, mesmo em cenários de crise ou alta pressão.
• Continuidade de Valor: O foco sai da "papelada" e vai para a preparação das pessoas e da cultura organizacional.

A gestão da qualidade deixou de ser sobre "estar em conformidade" para se tornar "ser capaz de sobreviver e prosperar" em um mercado volátil. Sua organização está acompanhando essa evolução?

O que a gestão de processos e a maternidade têm em comum? Mais do que você imagina. 📈❤️

Muitas vezes, no mundo corporativo, falamos de eficiência, conformidade e prazos. Mas, na Target-Q, acreditamos que por trás de todo Sistema de Gestão sólido, existe o fator humano.

Neste Dia das Mães, queremos homenagear as mulheres que equilibram a complexidade de gerir carreiras, auditorias e treinamentos com a arte de liderar o desenvolvimento de seus filhos.

A maternidade ensina sobre resiliência, gestão de crises e, acima de tudo, sobre o cuidado com o próximo, valores que defendemos em cada consultoria e treinamento que realizamos. Afinal, ambientes saudáveis e processos consistentes só existem quando as pessoas estão no centro.

Homenageamos todas as mães da nossa rede, em especial aquelas que fazem parte da família Target-Q, por transformarem desafios em crescimento todos os dias.

Como a maternidade influenciou a sua forma de liderar ou enxergar processos? Compartilhe sua reflexão nos comentários! 👇

Além dos muros: O Ciclo de Vida na Nova ISO 14001 🍃

A nova versão da ISO 14001 reforça um conceito vital: a Perspectiva de Ciclo de Vida. É preciso melhorar o gerenciamento do impacto ambiental na produção e também entender o que acontece antes e depois dela.

Na Target-Q, acreditamos que empresas que dominam o ciclo de vida de seus produtos saem na frente e podem até ousar na Economia Circular. Isso reduz desperdícios, atrai investidores focados em ESG e garante conformidade com as normas internacionais.

🚀 Sua empresa é sustentável ou apenas tem discurso “Sabor Sustentável”? Minimamente, para um Sistema de Gestão ISO 14001 é requerido a identif**ação dos aspectos ambientais e “considerar o ciclo de vida dos produtos neste processo de identif**ação”, mas falar de sustentabilidade envolve toda a cadeia e o pós consumo.

Podemos contribuir com sua organização nesta jornada de entender a diferença entre ter um discurso de sustentabilidade e, de fato, ser uma empresa sustentável.

Muitas organizações focam exclusivamente em processos produtivos e conformidade técnica, esquecendo que a Liderança é o principal filtro da Cultura Organizacional. Um ambiente psicossocial degradado não gera apenas turnover; ele compromete a governança e a sustentabilidade do negócio.

Na Target-Q, observamos que a gestão de riscos psicossociais, agora integrada ao GRO/PGR (NR-1), exige mais do que documentos: exige uma liderança preparada para identif**ar e mitigar fatores de estresse, assédio e sobrecarga.

Alinhar a cultura aos padrões internacionais (como os do IFC e BID) é o que diferencia empresas que apenas "cumprem tabela" daquelas que atraem investimentos e retêm talentos de alta performance.

Sua liderança está preparada para gerir o ambiente psicossocial com foco em resultados e conformidade? Clique no link da nossa bio e conheça nossas soluções de Consultoria e Auditoria em Sistemas de Gestão Socioambiental.