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Entre os destaques, o artigo de Inaldo Leitão aborda a importância da construção de diálogos qualificados para o fortalecimento do setor da saúde, reforçando que a participação ativa é essencial para transformar desafios em soluções estruturadas.
Em um cenário cada vez mais complexo, promover espaços de escuta, troca e construção coletiva é fundamental para o futuro da saúde. Leia a matéria completa em nosso site
31/03/2026
Saúde preventiva como diferencial estratégico para hospitais e clínicas
Quando o assunto é seguro saúde, hospitais e clínicas vivem uma equação complexa: são prestadores assistenciais e, ao mesmo tempo, empresas impactadas por custos crescentes com benefícios corporativos.
Nesse cenário, reduzir a sinistralidade não significa reduzir valor significa transformar a forma como o valor é gerado, fortalecendo a gestão, aumentando a eficiência e contribuindo para a sustentabilidade do negócio assistencial.
Nesta matéria, Liza Mendes compartilha sua visão sobre como a saúde preventiva pode gerar valor estratégico para hospitais e clínicas, destacando temas como:
✔ Gestão de doenças crônicas
✔ Saúde mental e prevenção cardiovascular
✔ Redução de absenteísmo e afastamentos
✔ Sustentabilidade financeira e previsibilidade nos custos
A matéria completa já está disponível para leitura online.
Acesse e aprofunde-se nesse tema essencial para a gestão em saúde.
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31/03/2026
A FESAUDE junto ao Sindhosp promoveu mais um importante encontro das suas câmaras técnicas, CATS e CAPE, especialistas para um debate sobre o presente e o futuro das relações de trabalho no setor da saúde.
O encontro contou com a participação da Ministra do Tribunal Superior do Trabalho, Cristina Peduzzi, que trouxe uma análise consistente sobre a evolução do Direito do Trabalho sob a perspectiva da segurança jurídica. Também participou o Professor Nelson Mannrich, Presidente Honorário da Academia Brasileira de Direito do Trabalho.
Entre os pontos centrais, destacou-se a segurança jurídica como pilar fundamental para garantir previsibilidade e estabilidade nas relações entre empregadores e trabalhadores, além do fortalecimento da negociação coletiva, especialmente após os avanços recentes no entendimento jurídico sobre o tema.
Seguimos comprometidos com a construção de um ambiente mais seguro, equilibrado e sustentável para o setor da saúde, promovendo o diálogo qualificado e incentivando soluções alinhadas às transformações do mundo do trabalho.
Agradecemos a todos os participantes pelas contribuições e, de forma especial, a Cristina Peduzzi e Nelson Mannrich que enriqueceram o debate com suas reflexões.
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