JUNIP Sorocaba

Análise de desempenho é uma ferramenta que serve para o gestor ter como mensurar as qualidades e como refletem no desempenho do colaborador!

Assim, deve-se ter ações para maximizar as boas qualidades do colaborador e promover treinamentos para evoluir os pontos baixos!

Lembre-se também de que estas análises e ações devem ser feitas em conjunto com o RH, para que ambos contribuam com suas visões e o colaborador ganhe experiência.

E na sua empresa, como é feito a análise de desempenho? A Junip oferece consultoria empresarial completa, entre em contato conosco, teremos o maior prazer em atender sua necessidade!

Estamos sempre procurando estar estável na vida, tanto na parte social quanto profissional.

Isto não está errado, mas Michael Bobak nos lembra de que geralmente as melhorias são resultado de arriscar, de ousar sonhar por um progresso e trabalhar para torna-lo real!

E você, qual é o seu sonho e o que está fazendo para alcança-lo? Conte conosco para fazê-lo real!

Para funcionar, as empresas precisarão repensar seus processos internos, quem f**a responsável pelo o que e como otimizar as relações internas. A crise do corona-vírus e seus impactos no mercado de trabalho devem trazer algumas mudanças que vão perdurar. Uma delas é o "home office", o popular trabalho em casa, que deve saltar 30% após o período de distanciamento social.

É o que aponta um estudo do coordenador do MBA em Marketing e Inteligência de Negócios Digitais, André Miceli. Para enfrentar esse novo cenário que se desenha rapidamente, líderes de negócios precisam pensar, testar e compreender que a tecnologia é, cada vez mais, um ativo humano, aponta o professor. O especialista cita como exemplos setores como as vendas on-line e o ensino à distância, que devem crescer 30% e 100%, respectivamente, na fase pós corona-vírus. Mas o "home office" deve se espalhar por diversos setores.

Miceli ressalta que a adoção emergencial do trabalho remoto foi a principal mudança nas relações de trabalho devido a pandemia e, com isso, as culturas organizacionais e estruturais tendem a mudar. Para ele, a modalidade é um caminho sem volta.

Cada vez mais as organizações se preocupam com seus colaboradores. Hoje em dia, entende-se que o funcionário, por passar grande parte de seu dia na emprsa, precisa estar saudável mental e fisicamente.

Portanto, o RH acompanha esta evolução, com novas ideias e estratégias para garantir o bem estar social e profissional do colaborador. Mas você sabe o que é e onde entra o departamento pessoal? Deslize para o lado para conferir a diferença entre os termos!

E a sua empresa, possui tanto recursos humanos quanto departamento pessoal? A Junip oferece consultoria empresarial na área, conte conosco para alcançar melhores resultados na sua empresa!

📊 Confira as áreas em que a consultoria pode te ajudar a dar um "up" no negócio:

- Consultoria financeira empresarial;
- Consultoria comercial e planejamento de vendas;
- Consultoria em planejamento estratégico;
- Consultoria de gestão empresarial;
- Consultoria de marketing;
- Consultoria de recursos humanos.

Existem inúmeros benefícios nesse procedimento, o controle financeiro, estratégico, a melhora na tomada de decisão, a qualif**ação
do empreendedor, além do aumento na produtividade da empresa. Diante disso, entre em contato conosco e venha descobrir que você pode mais.