Formatrad
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Pour plus d'information, allez visiter notre site web: http://www.formatrad.ca/fr/
Repérer les écarts SST avant qu’ils ne deviennent des incidents, c’est anticiper les risques et protéger vos employés. Identifiez les signaux faibles : comportements à risque, non-conformités et conditions dangereuses. Agissez vite avec des formations ciblées pour renforcer votre culture de sécurité. La prévention commence aujourd’hui. Découvrez comment sur notre site ou via le lien en bio.
La Loi 27 ne doit pas compliquer la gestion de votre équipe. Avec une formation adaptée, préparez vos employés sans alourdir vos processus. Simplifiez la conformité tout en assurant un milieu de travail sain et sécuritaire.
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Chaque employé peut la faire à son rythme, quand ça lui convient, avec jusqu’à un mois pour la compléter. ⏱️
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En plus, votre entreprise a accès à son propre portail, pour garder une vue claire sur les formations et les attestations de vos employés!
04/15/2026
« On est trop petit, la Loi 27 ne nous concerne pas. »
C’est une idée très répandue… mais fausse. ❌
👉 La Loi 27 s’applique à toutes les entreprises, peu importe le nombre d’employés.
➡️19 employés et moins :
Mise en place d’un plan de prévention (ou appelé plan d'action) plus simple et adapté à la réalité de l’entreprise.
Désignation d’un agent de liaison pour représenter les travailleurs en SST.
➡️20 employés et plus :
Élaboration d’un programme de prévention, plus structuré et formel.
Mise en place d’un comité SST pour assurer la participation des travailleurs.
Dans tous les cas, les risques psychosociaux doivent être pris en compte.
🔔 Abonne-toi pour rester conforme en santé et sécurité au travail🦺
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